gemeente Midden-Delfland
geen max tarief
Zuid-Holland
20 uur per week
10 maart 2023
10 september 2023
Organisatie
Midden-Delfland is een oer-Hollandse gemeente met een waardevol agrarisch veenweidelandschap. Typerend voor het gebied is de koe die nog gewoon in de wei staat. Ondanks oprukkende verstedelijking is het oorspronkelijk cultuurlandschap met de vele sporen uit het verleden bewaard gebleven. Het open groengebied is als recreatiegebied van groot belang voor de leefbaarheid voor de inwoners van de omliggende steden. Samen met inwoners, ondernemers, natuurorganisaties en andere overheden werkt de gemeente aan behoud en versterking van de ongekende kwaliteiten.
Structuur
Je verricht je werkzaamheden vanuit de afdeling Landschap, Wonen & Economie, maar ten behoeve van de gehele organisatie.
Opdracht
De gemeente Midden-Delfland werkt hard aan de implementatie van de Omgevingswet. De Omgevingswet treedt per 1 januari 2024 in werking. Midden-Delfland wil per 1 januari 2024 kunnen voldoen aan de wettelijke verplichtingen die de Omgevingswet met zich meebrengt. Er is al veel werk verricht, er is een plan van aanpak vastgesteld, de nieuwe software is geïmplementeerd en aangesloten op het DSO-LV, de gemeenteraad en het college hebben de meeste belangrijke besluiten genomen. Het project bevindt zich in een fase waarin steeds meer medewerkers betrokken raken en steeds meer werkzaamheden in de lijn opgepakt worden. De werkprocessen, opleiding en training, het Omgevingsplan en de interne en externe communicatie hebben prioriteit om klaar te zijn voor invoering op 1 januari 2024. Daarnaast moet er een doorkijk gemaakt worden voor wat er na invoering van de Omgevingswet in Midden-Delfland nog moet gebeuren.
Gezien de brede scope van de Omgevingswet is het dus noodzakelijk dat je een goede samenwerking tussen alle betrokken afdelingen binnen de organisatie tot stand weet te brengen zodat er een goede sfeer ontstaat en je iedereen mee kan krijgen om de opgave te realiseren. Je werkt daarbij samen met de trekkers van de verschillende werkgroepen en stemt af met de regio.
Competenties
- Daadkrachtig;
- Zeer goede communicatieve vaardigheden (op diverse niveaus);
- Analytisch;
- Slagvaardig;
- Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit;
- Verbindend;
- Enthousiasmeren.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Zo werkt onze dienstverlening
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox