Projectleider omgevingsplan

Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.
132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdracht
We zijn op zoek naar een enthousiaste projectleider voor het nieuw op te stellen omgevingsplan, een van de kerninstrumenten van de Omgevingswet, die naar verwachting op 1 januari 2024 in werking treedt.  Als projectleider vervul je een belangrijke rol in de implementatie van de Omgevingswet en werk je samen met een projectgroep aan het nieuwe omgevingsplan voor de gemeente Alphen aan den Rijn. Van een casco/raamwerk tot een vastgesteld omgevingsplan. Het omgevingsplan zal gefaseerd opgeleverd worden. De ambitie is om de eerste fase in 2025 te hebben afgerond. Die eerste fase bestaat uit een technische omzetting van de bestemmingsplannen naar een omgevingsplan.

Gedurende de looptijd van het project geef je sturing aan het proces, aan het projectteam en aan het externe bureau dat het omgevingsplan op zal stellen. Daarbij is van belang dat je integraal werkt, enthousiasmeert en de juiste dingen op het juiste moment doet. Je bent ook van de inhoud.

Je zorgt ervoor dat bij het traject alle relevante partijen (gemeentelijke organisatie, omgevingsdienst, ketenpartners, gemeentebestuur, inwoners) actief worden betrokken en je speelt daarbij een verbindende rol.

Competenties
- Verantwoordelijkheid;
- Resultaatgerichtheid;
- Oordeelsvorming;
- Samenwerken en een verbindende factor zijn zowel binnen de organisatie als ook daarbuiten met (samenwerkings)partners;
- Sterke communicatieve vaardigheden.