Projectleider Omgevingsplan

Organisatie
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Opdracht
We zijn op zoek naar een enthousiaste projectleider voor het nieuw op te stellen omgevingsplan, een van de kerninstrumenten van de Omgevingswet, die naar verwachting op 1 januari 2023 in werking treedt.  Als projectleider vervul je een belangrijke rol in de implementatie van de Omgevingswet en werk je samen met een projectgroep aan het nieuwe omgevingsplan voor de gemeente Alphen aan den Rijn. Van een casco/raamwerk tot een vastgesteld omgevingsplan. Het omgevingsplan zal gefaseerd opgeleverd worden. De ambitie is om de eerste fase in 2024 te hebben afgerond. Die eerste fase bestaat uit het casco van het omgevingsplan en de concrete uitwerking van één of twee gebieden.

Met de projectgroep omgevingsplan ga je aan de slag met het voorwerk dat al door dit team is gedaan. Dat voorwerk heeft er onder andere toe geleid dat ervoor gekozen is externe begeleiding te zoeken bij dit proces. De aanbesteding van de opdracht tot ‘ondersteuning, advisering en begeleiding van het omgevingsplan met bijbehorende producten (casco omgevingsplan, invulling omgevingsplan voor 1 deelgebied, handboek en leidraad omgevingsplan)’ loopt op dit moment. De voorbereidingshandelingen moeten worden omgezet naar een concrete aanpak om te komen tot het omgevingsplan. Die aanpak geef jij (mede) vorm en je stuurt op de resultaten in dat proces.

Gedurende de looptijd van het project geef je sturing aan het proces, aan het projectteam  en aan het externe bureau dat het omgevingsplan op zal stellen. Daarbij is van belang dat je integraal werkt, enthousiasmeert en de juiste dingen op het juiste moment doet.

Je zorgt ervoor dat bij het traject alle relevante partijen (gemeentelijke organisatie, omgevingsdienst, ketenpartners, gemeentebestuur, inwoners) actief worden betrokken en je speelt daarbij een verbindende rol.

Competenties

• Verantwoordelijkheid
• Resultaatgerichtheid
• Oordeelsvorming
• Samenwerken en een verbindende factor zijn zowel binnen de organisatie als ook daarbuiten met (samenwerkings)partners
• Sterke communicatieve vaardigheden