Projectleider inrichting team strategie en regie

Opdracht omschrijving

Barneveld is een dynamische en sterk groeiende gemeente, momenteel de vijfde grootste gemeente in Gelderland met 62.000 inwoners. Wij staan voor uitdagende opgaven op gebied van wonen, landelijk gebied en de zorg voor onze inwoners. We willen vroegtijdig -dus aan de voorkant – anticiperen op ontwikkelingen en sturen op de meerwaarde daarvan voor onze gemeente. In lijn met onze opgavegerichte aanpak heeft Barneveld behoefte aan een apart gepositioneerd team Strategie en Regie met als onderdelen Concernstrategie en advies, Programmamanagement , Public Affairs en lobby en Regioadvisering. Het team zorgt voor bundeling van kennis en kunde, samenwerking binnen en buiten de organisatie en vooral ook voor meer slagkracht van de gemeente

Om  de komst en inrichting van dit nieuwe team in goede banen te leiden zoeken we een ervaren en gedreven Projectleider, die verantwoordelijk is voor de verder uitwerking van de door het Concernteam vastgestelde contouren en reikwijdte voor dit team. Die zorgt voor een gedragen organisatiebesluit t.b.v. het instellen van het Team inclusief het proces van de OR-aanvraag en begeleiding van het OR-traject. In nauwe samenwerking met de stakeholders.
Zie jij de uitdaging? Dan ben jij wellicht de projectleider, die wij zoeken.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor de verder uitwerking van de expertises binnen het team:
  • Je brengt helderheid in de taken van de concernstrategen en de verhouding tot beleidsstrategen binnen de organisatie.
  • Je integreert de Public Affairs-functie en Lobby binnen het team in afstemming met een lopend adviestraject hierover.
  • Je integreert de overkoepelende adviserende functie met betrekking tot de regio Foodvalley en regio Amersfoort binnen het team.
  • Je werkt voor wat betreft de expertise Programmamanagement nauw samen met de kwartiermaker Programmatisch Werken voor de functie van programmamanager.
• Je stelt een concreet inrichtingsvoorstel op voor het Team Strategie en Regie en je formuleert voorstellen voor aansturing, formatie, functieprofielen en werkbudgetten.
• Je maakt daarbij  een eerste globaal werkplan met daarin de hoofdthema’s voor het team voor het eerstkomende jaar om zo goed van start te kunnen gaan.
• Je creëert draagvlak voor het Team Strategie en Regie binnen de organisatie en fungeert als ambassadeur voor het nieuwe team.
• Je leidt het proces van totstandkoming van het organisatiebesluit inclusief het adviseren over en het begeleiden van de OR-adviesaanvraag voor de start van het nieuwe team.
• Je signaleert en onderzoekt tevens eventuele quickwins om binnen de spelregels van het formele proces versneld vorm te kunnen geven aan de inhoudelijke beweging op zowel concernstrategie en programmamanagement.