Projectleider civiele uitvoeringswerken

Projectleider civiele uitvoeringswerken


Ben jij een ervaren projectleider/directievoerder in civiele uitvoeringswerken? Ben je in staat gelijktijdig meerdere civieltechnische projecten te begeleiden van start voorbereiding uitvoering tot en met oplevering? Heb jij ervaring met het werken aan herinrichtingen, reconstructies en gebiedsontwikkelingen binnen een compacte gemeentelijke organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
  Werkzaamheden Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van meerdere uitvoeringswerken uit onze Meerjareninvesteringsplanning (MIP). Het gaat hierbij onder andere om de reconstructie van het Lageland e.o., het uitvoeren van groot onderhoud van de Hilsdijk tot aan de Waalstraat en de gebiedsontwikkeling van een woonzorgzone aan de Hollewand.

We zoeken een ervaren projectleider voor deze complexe projecten, een spin in het web tussen de stakeholders, het bestuur en de ambtelijke organisatie. Je communiceert met de opdrachtgever, projectteam, portefeuillehouder, waterschap enz. Maatregelen als gevolg van klimaatadaptatie en energietransitie zijn niet meer weg te denken uit onze projecten en weet jij in te passen voor een toekomstbestendige leefomgeving.

Naast de samenwerking met je directe collega’s uit het team Realisatie en Beheer werk je intensief samen binnen de verschillende projectteams.
  

  Competenties De gemeente heeft drie competenties benoemd waarvan zij wil dat iedere medewerker in de organisatie ze bezit, dit zijn klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en samenwerken.

Daarnaast beschik je over:

• Omgevingssensitiviteit;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Communicatieve vaardigheden;
• Analytisch vermogen;
• Doorzettingsvermogen.

  De organisatie De gemeente Hattem is een compacte organisatie die volop in ontwikkeling is. We hebben een directie bestaande uit een organisatieontwikkelaar en de gemeentesecretaris. We ontwikkelen naar een organisatie die verdeeld is in 4 ketens, met daarin samensturende teams.

We zijn trots op onze medewerkers die met energie en betrokkenheid aan het werk zijn. Typerend voor onze organisatie is een informele organisatiecultuur. We hebben korte lijnen met het bestuur en teams waarin humor, gedrevenheid en verantwoordelijkheid kenmerkend zijn. We hebben een houding waarin we samen aanpakken, talenten benutten, uitproberen en leren. Niet voor niets zijn samenwerken, verbeteren, duidelijkheid en vertrouwen de kernwaarden van de gemeente Hattem.