Gemeente Waalwijk

Projectbegeleider duurzaamheid / grootschalige opwek

Gemeente Waalwijk

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Waalwijk zoeken wij een interim Projectleider gebiedsontwikkeling Grootschalige Opwek Energie. Het betreft twee Windenergieparken en zonne-projecten, die voor 2030 significant moeten bijdragen aan de duurzaamheidsdoelstellingen van de gemeente.


Begin dit jaar is deze visie vastgesteld in de raad, het is zaak dat dit jaar deze projecten goed op de rails worden gezet door de te werven projectleider, op zo’n wijze dat al ruim voor de zomer de betrokken managers en wethouder het vertrouwen hebben dat deze projecten de 2030 doelstelling daadwerkelijk gaan realiseren. De projectleider moet starten met het opstellen van een PvA, inclusief een krachtenveldanalyse.

Ruime ervaring in gebiedsontwikkeling spreekt natuurlijk voor zich, ervaring in Wind projecten is een pré, maar in deze projecten is een bijzonder omvangrijk en complex krachtenveld van toepassing. Het leeft erg in de samenleving en de politiek. De projectleider wordt geacht dit krachtenveld goed en volledig in kaart te kunnen brengen en vervolgens daarin zo te opereren dat alle kikkers (tot ver na 2030) in de kruiwagen blijven. Ook de partijen die (in eerste instantie) niet geheel positief tegenover dit project staan.

De gemeente heeft al ruime ervaring met Wind projecten. Van de projectleider wordt verwacht dat hij/zij de regie neemt over de projecten, krachtenveldanalyse uitvoert, PvA opstelt, externe buro’s inhuurt (bv. voor MER incl. NRD) en de interne organisatie aanhaakt om zaken te toetsen op “zo doen we dat hier in onze gemeente”.


Het is mogelijk om als ZZP’er in te schrijven. In dat geval verloopt de verloning conform “ZZP-contractmanagement” van Reijn B.V. Onderdeel van deze verloning is o.a. dat Reijn  B.V. controleert of de werkzaamheden daadwerkelijk voldoen aan de wet DBA, voordat de ZZP’er aan zijn/haar werkzaamheden mag beginnen bij Opdrachtgever. Gunning van de opdracht aan een ZZP’er is daarom onder voorbehoud van deze controle. Indien u als samenwerkingsverband inschrijft (een onderneming en zzp’er) dan dient u dit op het UEA aan te geven. Deze inschrijving kan via een hoofd- onderaannemerschap of een combinatie verlopen. Indien u inschrijft als hoofd- onderaannemer dan wordt gekeken naar de hoofdaannemer om te bepalen of de verloning via Reijn B.V. verloopt. Indien u inschrijft als combinatie zal afzonderlijk (afhankelijk van de gekozen rechtsvorm) worden gekeken of deze aan de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (DBA) voldoet en / of de verloning via Reijn B.V. verloopt.

Kandidaatomschrijving

Kandidaat heeft ervaring met gemeentelijke organisaties en projecten t.b.v. grootschalige opwek energie.

Vereist: uitstekende politieke antenne, goed kunnen communiceren op alle nivo’s, ook met (locale) media, scherp oog voor (latente) belangentegenstellingen, belangentegenstellingen weten te overbruggen, strategisch denken en handelen, goede regisseur.

De gewenste startdatum van de projectleider is zsm, naar verwachting vragen deze projecten 32-36 uur inzet per week, voor een periode – in eerste instantie – van minimaal 1 jaar.  Het is belangrijk voor de gemeente dat de juiste projectleider snel geworven wordt, en snel kan beginnen (voor opstart minimaal 24 uur per week).

I

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Opleidingsniveau Bezit relevantie opleiding t.b.v. verduurzamingsprojecten (gebiedsontwikkeling / milieu) Aantonen middels CV
  • Ervaring De kandidaat heeft recente relevante ervaring met grootschalige opwek projecten (windmolens + Zonneparken) Aantonen middels CV en arceren met de kleur blauw. Referentie vereist

De Wensen

  • Werkervaring 2 Beschrijf dat je recente relevante ervaring hebt met het opstellen van een PvA, inclusief een krachtenveldanalyse.
  • Inzetbaarheid De kandidaat is per 1 januari 2024 voor minimaal 24 uur per week inzetbaar.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de gewenste competenties.
  • Werkervaring 1 Ligt toe hoe een project tot windpark wordt aangevlogen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox