Programmamanager Jeugd

Programmamanager Jeugd

Context
In Zwolle willen we dat ieder kind en jongere de kans krijgt om gezond, veilig en kansrijk op te groeien. Dat betekent dat we inzetten op een gezond opvoedklimaat, preventie en allerlei vormen van jeugdhulp. Steeds meer zien we ook het belang van bestaanszekerheid, goed wonen en het tegengaan van ongelijkheid als belangrijke voorwaarden om kinderen een goede start te geven. We zoeken daarom oplossingen dichtbij huis of op school, oplossingen die ‘zo gewoon mogelijk’ zijn en oplossingen die kinderen en ouders duurzaam helpen.

Sinds 2015 is jeugdhulp de verantwoordelijkheid van de gemeente en worden er op alle facetten inspanningen geleverd. Gecombineerd met het landelijke beeld dat jeugdigen en gezinnen niet altijd de ondersteuning krijgen die nodig is en de toenemende vraag naar jeugdhulp is het nodig om onze aanpak van Jeugd te transformeren. Dit is een grote en complexe inspanning en daarom heeft Zwolle Jeugd als opgave benoemd en zoeken wij nu een programmamanager om deze opgave goed uit te werken en aan te sturen.  Bij de opgave jeugd staan de vragen van jeugdigen en hun omgeving centraal: welke problemen moeten prioriteit krijgen en welke interventies zijn daarvoor nodig? Via data en monitoring brengen we de voortgang en resultaten steeds beter in beeld en kunnen we ook beter gaat sturen op mensen en middelen. 

De programmanager werkt in de rol als ambtelijk opdrachtnemer samen in een sturingsdriehoek met de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever, adviseert de managementtafel Jeugd en is voorzitter van de Opgavetafel Jeugd. Binnen de opgave zoeken we proactief de samenwerking op met partners in de stad en werken we integraal in de gemeentelijke organisatie. De opgave raakt immers zoveel aspecten dat het de gemeentelijke afdelingen en domeinen overstijgt. We stellen de opgave centraal in alles wat we doen; dat houdt in dat we van buiten naar binnen werken en ons binnen de opgave organiseren op basis van wat zich in de Zwolse samenleving afspeelt.
Hiermee maken we verbinding met het speelveld, creëren we helderheid in de interne en externe samenwerking en laten we waar nodig vernieuwende processen landen in de lijn.

Samen met onze partners in de stad hebben we een ambitie of ‘droom’ geformuleerd voor deze opgave. Dat is het doel waar we ons gezamenlijk voor inspannen en naartoe willen werken: kinderen en jongeren in de gemeente Zwolle groeien gezond, veilig en kansrijk op.

Voorbeelden van projecten die op basis van deze ambitie onder de opgave zijn geschaard, zijn de Proeftuin Jeugd ‘Samenspel in de wijk’ (een project gericht op anders werken door het Sociaal Wijkteam samen met jeugdhulpaanbieders en andere partijen in de wijk), ‘Voorkomen Jonge aanwas criminaliteit’ (over het gezamenlijk met partners proberen te voorkomen dat jongeren betrokken raken bij criminaliteit binnen het thema Jeugd en veiligheid) en het programma ‘Samen voor een stevige basis (over anders werken in het samenspel met het onderwijs).

Voor de opgave Jeugd zoekt Zwolle een programmamanager.
Als programmamanager jeugd:

• Vorm je samen met de wethouder en de ambtelijk opdrachtgever van de opgave de sturingsdriehoek.  Daarin zijn we gewend om smal te sturen, breed af te stemmen en transparant te zijn over onze keuzes en besluiten;
• Speel je een coördinerende rol in het concretiseren van de ambitie en zorg je ervoor dat we samen met partners gezamenlijk optrekken in het vormgeven van deelopdrachten. Je opereert daarbij slim en doortastend in een complex krachtenveld.
• Werk je samen met interne en externe betrokkenen aan een gezamenlijk Plan van Aanpak voor de lange termijn, terwijl je de organisatie en realisatie van lopende trajecten op de korte termijn niet uit het oog verliest.
• Coördineer je intern de samenhang tussen de verschillende deelopdrachten van de opgave. Hiervoor creëren we een opgavetafel, waarin de key-players zitten en waar je als programmamanager ook voorzitter van bent. Je bewaakt en stuurt op de verschillende rollen en verantwoordelijkheden.

    Kern van de opdracht
Zorgen dat Zwolle aantoonbare resultaten boekt op de volgende doelstellingen:

• Het boeken van zichtbare/meetbare resultaten op de (geformuleerde) vraagstukken van jeugdigen.
• Het versterken van de samenhang op de verschillende inspanningen gericht op jeugdigen en gezinnen, inclusief jeugd & veiligheid.
• Het versterken van sturing op beleid en uitvoering jeugd, ook in relatie tot verbonden beleidsterreinen zoals onderwijs en veiligheid.

Profiel kenmerken

• Academisch denk- en werkniveau;
• Ervaring in programmamanagement en verandermanagement bij complexe multidisciplinaire vraagstukken die de grenzen van de organisatie overschrijden;
• Affiniteit en bij voorkeur ervaring met het opgavegericht werken;
• Ervaring binnen en affiniteit met het Sociaal Domein, specifiek op het thema Jeugd;
• Gewend te werken binnen een politie-bestuurlijke organisatie;
• Helikopter view, en resultaatgericht, bestuurlijke en organisatie-sensitiviteit, regisseren, communicatief zeer vaardig.
• Aandacht geven aan een leer- en ontwikkelproces waarbinnen ruimte ontstaat voor vernieuwing en innovatie.

Eisen

• De kandidaat heeft op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als programmanager.
• De kandidaat heeft op cv aantoonbaar ervaring in de context, bijvoorbeeld Jeugd of in het Sociaal Domein. Niet persé binnen de overheid.  Dit blijkt duidelijk  uit de beschrijving op het cv.
• De kandidaat heet op cv aantoon ervaring in het werken in en met complexe 1000+ organisaties. Dit blijkt duidelijk  uit de beschrijving op het cv.

Wensen

• De kandidaat heeft op cv aantoonbaar kennis en ervaring met Opgavegericht werken (OGW). Dit blijkt duidelijk  uit de beschrijving op het cv.

Competenties

• Coachende stijl
• Groepsgericht leidinggeven
• Reflectief
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je past je communicatie en stijl (in woord en geschrift) aan op de doelgroep. Je kunt zowel beleid kwalitatief beoordelen en van feedback voorzien alswel een voorstel voor directie presenteren en schrijven.

Vanwege de duur van de opdracht vragen wij u daarmee rekening te houden in het tarief.
We starten met een opdracht voor de duur van een jaar waarbij we met 6 maanden de opdracht en samenwerking evalueren.