gemeente Utrecht

Programmamanager economische zaken/vestigingsklimaat

gemeente Utrecht

De opdracht­omschrijving

Korte beschrijving speelveld
Utrecht is een van de snelst groeiende regio’s van Nederland. Met ons economisch beleid werken we
met een groeiend team aan een toekomstbestendige economie met aandacht voor gezonde mensen
en een gezonde leefomgeving. Dit doen we vanuit drie deelprogramma’s, waaronder het
deelprogramma vestigingsklimaat.
We willen aantrekkelijk zijn voor bedrijven en werkgevers die ook in de toekomst veel baanzekerheid
geven en meewerken aan een toekomstbestendige economie. We geven praktische invulling aan de
ambities uit de RSU2040 met de (door-)ontwikkeling van bedrijventerreinen en kantoorlocaties,
werken in de wijk en het clusteren van winkelgebieden. Onze focus ligt op het aantrekken en
faciliteren van bedrijven die bijdragen aan een duurzame economie, slimme, maatschappelijk
waardevolle digitale oplossingen en aan de gezondheidseconomie, met Utrecht Science Park als
kloppend hart van de regio. Ook stimuleren we de transitie naar een circulaire economie door ruimte
te bieden aan bedrijven die bijdragen aan meer hergebruik van grondstoffen en het verduurzamen van
de economie. Binnen het team vestigingsklimaat werken we ook aan een aantrekkelijke stadMet ons
beleid op evenementen, horeca, retail en toerisme.recent met de Raad gedeelde Actieprogramma
Economie zet de koers voor de activiteiten op economisch terrein de komende jaren


Een veranderopdracht

Binnen de deelopgave vestigingsklimaat werken zo’n 25 medewerkers in verschillende teams. Er loopt
een traject om de deelopgave anders in te richten. Dit om de span of control en de ‘span of attention
’te verbeteren en om het strategisch vermogen van het team te versterken. De opdracht is om samen
met het team naar een andere indeling en verantwoordelijkheidsverdeling toe te werken die per 1
januari 2024 staat.

Daarnaast werk je aan de verdere ontwikkeling van de werkwijze, werkprocessen en werkcultuur.
Bijvoorbeeld gericht op het nemen van verantwoordelijkheid in politiek-bestuurlijke trajecten,
prioriteren en (tijdig) escaleren.

-
‘De winkel blijft open’

Je bent als deelprogrammamanager verantwoordelijk voor de dagelijkse sturing op het
deelprogramma. Zowel op mensen, middelen, planning en het bestuurlijke contact met de wethouder.
Je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van het deelprogramma. Dit onder aansturing van de
opgavemanager economie. Je neemt deel aan het MT Economie-Werk voor iedereen, samen met de
programmamanagers arbeidsmarkt en investeringsklimaat en vertegenwoordiging van communicatie,
financiën, onderzoek en bestuurlijke advisering
Inhoudelijk gaat het om;
-
Beleidsontwikkeling, relatiebeheer, advisering en zicht op de uitvoering van vrijetijdseconomie,
detailhandel, horeca, evenementen en keurmerk veilig ondernemen
-
Gebiedsadvisering en gebiedsontwikkeling, ondersteuning van werkgevers die zich in Utrecht
(her) vestigen en beleid op het terrein van werklocaties.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht?
  • Je beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt aantoonbare ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving (bij voorkeur bij een gemeente) en het sturen op bestuurlijke advisering in een grote gemeente
  • Je hebt de opdracht gelezen en je gaat akkoord met de inhoud van het profiel en deze inhuuruitvraag.
  • Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht?
  • Je beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving (bij voorkeur bij een gemeente) en het sturen op bestuurlijke advisering in een grote gemeente
  • Je hebt de opdracht gelezen en je gaat akkoord met de inhoud van het profiel en deze inhuuruitvraag.
  • Voor deze aanvraag ontvangen wij graag twee relevante referenties die door Gemeente Utrecht nagebeld mogen worden. Je geeft met het indienen van de referenties  Gemeente Utrecht akkoord om contact op te nemen met de referenten. Geef de volgende informatie op: 1. Naam organisatie waar opdracht werd vervuld 2. Contactpersoon 3. Afdeling 4, Telefoonnummer contactpersoon
  • Voor deze aanvraag ontvangen wij graag twee relevante referenties die door Gemeente Utrecht nagebeld mogen worden. Je geeft met het indienen van de referenties  Gemeente Utrecht akkoord om contact op te nemen met de referenten. Geef de volgende informatie op: 1. Naam organisatie waar opdracht werd vervuld 2. Contactpersoon 3. Afdeling 4, Telefoonnummer contactpersoon

De Wensen

  • Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht, ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
  • Wat is het telefoonnummer/e-mailadres waarop we je kunnen bereiken.
  • Aantoonbare ervaring met verandermanagement en het aansturen van een team. Beschrijf hier in max 1/2 A4 1 of meer relevante concrete voorbeelden van je ervaring als verandermanager en teamaanjager.
  • Enige kennis van het domein economisch beleid is mooi meegenomen
  • Enige kennis van het domein economisch beleid is mooi meegenomen
  • Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht, ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
  • Wat is het telefoonnummer/e-mailadres waarop we je kunnen bereiken.
  • Je beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar ervaring met programmamanagement - 10 jaar of meer - 8 tot 9 jaar - 6 tot 7 jaar - Minder dan 6 jaar
  • Is de aangeboden kandidaat in (tijdelijke) loondienst bij de aanbieder waardoor er sprake is van een detachering naar Gemeente Utrecht? Is de kandidaat ZZP en wordt deze rechtstreeks voorgesteld? Of is de kandidaat ZZP en wordt deze via een bureau (bemiddeling) voorgesteld? LET OP: Gemeente Utrecht gaat alleen een overeenkomst aan met de aanbieder. - ZZP Rechtstreeks - ZZP via bemiddeling - Detachering
  • Je beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar ervaring met programmamanagement - 10 jaar of meer - 8 tot 9 jaar - 6 tot 7 jaar - Minder dan 6 jaar
  • Is de aangeboden kandidaat in (tijdelijke) loondienst bij de aanbieder waardoor er sprake is van een detachering naar Gemeente Utrecht? Is de kandidaat ZZP en wordt deze rechtstreeks voorgesteld? Of is de kandidaat ZZP en wordt deze via een bureau (bemiddeling) voorgesteld? LET OP: Gemeente Utrecht gaat alleen een overeenkomst aan met de aanbieder. - ZZP Rechtstreeks - ZZP via bemiddeling - Detachering
  • Aantoonbare ervaring met verandermanagement en het aansturen van een team. Beschrijf hier in max 1/2 A4 1 of meer relevante concrete voorbeelden van je ervaring als verandermanager en teamaanjager.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox