Stedin Groep

Product Owner: Landelijk Station Inmeld Systeem

Stedin Groep

De opdracht­omschrijving

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Jij staat midden in de (digitale) energietransitie. Vooroplopend en óp het speelveld maak jij samen met je collega’s directe impact en werk van een duurzame toekomst.  In een gezamenlijk initiatief van de Netbeheerders in Nederland wordt een landelijk Station Inmeld Systeem (SIS) gebouwd om de veiligheid te borgen van de mensen die op de gedeelde stations werken. Op die manier is voor alle netbeheerders te zien dat er wel of geen mensen op een station aanwezig zijn zodat er veilig geschakeld kan worden.

 

Zo kan jouw werkdag als Product Owner eruit zien

Aansturen van het proces voor de bouw van het landelijk SIS dat is de kern van jouw werk. Net als het blij maken van collega’s die hierdoor beter en soepel hun werk kunnen doen. Hoe je dat doet?

  • Het opstellen, beheren en realiseren van de productvisie en de doorvertaling naar een roadmap voor landelijk SIS: allemaal jouw ding.
  • In sprints van twee weken creëer je user stories en backlog items met duidelijke waarde voor Stedin. Je werkt nauw samen met de gebruikers en business owner om nieuwe ‘use cases’ te identificeren, haalt feedback op en vertaalt dit naar productontwikkeling.
  • Je bent actief van A tot Z, dus naast de productontwikkeling zelf maak jij je hard voor een prettige en succesvolle implementatie, waarbij je weet wat er bij (eind-) gebruikers leeft en speelt.
  • Je monitort de voortgang en werkt actief samen met het agile team om de producten tijdig en in de gewenste kosten/baten-verhoudingte realiseren.
  • Pro actieve afstemming met de stakeholders van de diverse netbeheerders.

 

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Dat je als Product Owner de verbindende schakel bent tussen IT en business hoeven we jou natuurlijk niet te vertellen. Je schakelt makkelijk met verschillende soorten stakeholders (van monteur tot manager). Een complex speelveld met uiteenlopende gebruikersbehoeften vertalen naar één visie en roadmap die bijdraagt aan de bouw van landelijk SIS? Laat dat maar aan jou over!

Jij maakt de keuzes en stelt prioriteiten, iets wat we met vertrouwen aan je kunnen overlaten. Je herkent mogelijkheden en behoeften en pakt deze met beide handen aan. Analyseren, observeren, communiceren, verbinden en dan doorpakken; zo werk jij. Samen met je team zorg je voor de juiste functionaliteiten en heldere features. Bij Stedin noemen we dat een aanpakkersmentaliteit.

Wat jou verder onze nieuwe Product Owner maakt?

  • WO werk- en denkniveau, die ga je nodig hebben
  • Teambuilder en teamspirit
  • Sterk in stakeholder management
  • Ervaring met een full stack development team
  • Sterk klant gedreven denken en dat concreet weten te maken
  • Met jouw (minimaal 3 jaar) aantoonbare ervaring als product owner of product manager, maak je direct een vliegende start
  • Hoe je werkt in een agile omgeving (Scrum en SAFe) is voor jou gesneden koek.
  • Goede kennis van en ervaring binnen de energiesector
  • Een PSPO Certificering.
     

Kun je nog niet alle ervaring of papiertjes afvinken, maar denk je dat dé kandidaat bent voor deze rol? Overtuig ons met je sollicitatie.

 

Een goed team. Daar ga je bijhoren.

Het team voor de bouw van het landelijk SIS wordt tijdelijk samengesteld. Je helpt mee om het nieuwe team snel high performing te maken. Het team gaat bestaan uit drie tot vier ontwikkelaars, een scrum master en jij als PO? Het team gaat deel uitmaken van de Agile Release Train: NetContinuiteit bij Stedin.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Jij bepaalt waar je werkt om je werk het best te kunnen doen. Zo kun je de ene helft op kantoor werken, handig om te verbinden met collega’s. En de andere helft werk je thuis. Wel zo flexibel.

 

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.

Betreft een opdracht voor 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging. Een unieke kans om van scratch een applicatie te bouwen die sectorbreed gebruikt gaat worden.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden - Tariefindexatie is niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023) - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.Alle
  • Kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als product owner of product manager
  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.Alle
  • (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloos overname na 1040 uur - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)Alle
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/eigenschappen: - Sterk in stakeholder management - Ervaring met een full stack development team - Sterk klant gedreven denken en dat concreet weten te maken - Hoe je werkt in een agile omgeving (Scrum en SAFe) is voor jou gesneden koek. - Goede kennis van en ervaring binnen de energiesector - Een PSPO CertificeringAlle
  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)Alle

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox