Stedin Groep

Processpecialist Order to Cash​​​​​​​ a.i.

Stedin Groep

De opdracht­omschrijving

Processpecialist Order to Cash a.i.

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als Processpecialist ben je dé elektromotor van de Order-to-Cash afdeling. Je zorgt dat processen continu verbeterd worden en zoekt steeds naar mogelijkheden om het werk efficienter te laten verlopen. Soms vraagt dat een systeemaanpassing, maar net zo vaak is een aanpassing in manier van werken nodig. Jij zorgt dat al die verbeteringen in kaart zijn en gestructureerd worden aangepakt. Dat doe je niet alleen; je faciliteert en begeleidt dat proces van begin tot eind en zorgt dat je de input ophaalt bij de collega's die inhoudelijk deskundig zijn. Om alle verbeteringen voor elkaar te krijgen heb je veel contact met diverse collega's binnen Stedin zoals andere (proces)specialisten, productowners, leidinggevenden en operationeel medewerkers zowel binnen als buiten het eigen team.  

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je bent pro-actief, enthousiast en van nature optimistisch ingesteld. Je denkt altijd vanuit de klant, communiceert helder en overtuigend en bent realistisch over verwachtingen. Je legt gemakkelijk contact en bent een kei in samenwerken met collega's vanuit diverse disciplines en vanuit verschillende lagen van de organisatie. Je doorziet processen gemakkelijk, ziet snel wat er te verbeteren is en weet ook wat als eerste opgepakt moet worden. En je bent vasthoudend, doortastend en werkt gestructureerd. Wat maakt van jou nog meer de ideale kandidaat?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt ten minste 2 jaar relevante werkervaring;
  • Je bent gecertificeerd GreenBelt. Als je BlackBelt bent, is dat een pre.

  Een goed team. Daar hoor je bij.

Het team Order-to-Cash is onderdeel van Business Support Services (BSS). Als je bij ons komt werken, kom je terecht in een resultaatgericht team. Aanpakkers met een goed gevoel voor humor en het hart op de tong. We zijn pragmatisch en willen elke dag meters maken. Het BSS, maar zeker ook het Order-to-Cash-team is continu aan het digitaliseren en automatiseren. Ook robotiseren we processen. Hoe succesvoller we hier in zijn, hoe efficiënter en goedkoper onze dienstverlening wordt. Voor jou als medewerker levert dit veel op, want je krijgt veel meer zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, beslissingsbevoegdheid en autonomie in je werk. En je ontwikkelt je in de breedte, waardoor je op meerdere vlakken inzetbaar bent.   We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Delft; de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.

De Eisen

  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
  • (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloos overname na 1040 uur - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
  • Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan staat de reden van vertrek in het CV vermeld. Referentie wordt tevens intern ingewonnen, mocht de reden van vertrek onjuist in het CV vermeld staan, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo opleidingKeuzemogelijkhedenJa (1 Punten)Nee (0 Punten)
  • Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring.KeuzemogelijkhedenJa (1 Punten)Nee (0 Punten)
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: - SAP
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - LuistervaardigKeuzemogelijkhedenUitstekend (15 Punten)Goed (10 Punten)Voldoende (6 Punten)Matig (3 Punten)Onvoldoende (0 Punten)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox