Word lid Ben je al lid? Inloggen
Krimpen aan den IJssel

Procescoördinator / teamleider handhaving

Krimpen aan den IJssel

De opdracht­omschrijving

Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Het team Handhaving maakt onderdeel uit van het proces veiligheid. Het is een jong en dynamisch team. Het team staat aan de lat om inwoners en ondernemers tot maatschappelijk gewenst nalevingsgedrag te bewegen. Daartoe houdt het team toezicht op de naleving van wet- en regelgeving binnen het domein Openbare Ruimte en handhaaft die zo nodig.

Opdracht
Deze opdracht is onder te verdelen in 4 onderdelen, namelijk:

  • Op inspirerende en stimulerende wijze operationeel leiding geven aan het team Handhaving. Het aansturen, coachen en begeleiden van het team. Bieden van ruimte tot verdere groei en ontplooiing van jonge collega’s.
  • Adequaat organiseren van de bedrijfsvoering, aanvulling van beschrijving van veelvoorkomende werkprocessen. Het actualiseren van het handhavingsuitvoeringsprogramma (voeren eindredactie) in afstemming met interne primaire processen en ketenpartners.
  • Verdere professionalisering van het team en het vormgeven van de digitale infrastructuur ten behoeve van de werkprocessen.
  • Juridische advisering in bestuursrechtelijke handhavingszaken.

Competenties

  • Coördinatievermogen (operationeel en multi-disciplinair);
  • Leiderschap (coachend leiding geven);
  • Prioriteringsvermogen;
  • Coöperativiteit (ketensamenwerking);
  • Stressbestendigheid;
  • Klantgerichtheid;
  • Bestuurlijk-politieke sensitiviteit.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Een afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van Rechten;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als met het begeleiden van de professionalisering van teams en werkprocessen als procescoördinator / leidinggevende toezicht en handhaving bij een gemeente (benoem dit duidelijk in het cv);
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden én coachen van medewerkers in de afgelopen 7 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met het vormgeven van een digitale infrastructuur ten behoeve van de werkprocessen (benoem een duidelijk voorbeeld in het cv).
  • Aantoonbare werkervaring met de juiste uitvoering van de WPG en AVG (inclusief de DPIA en audit door een externe partij) (benoem dit duidelijk in het cv);

De Wensen

  • Aantoonbare werkervaring als gesprekspartner voor gemeentesecretaris, wethouders én burgemeester op het gebied van Veiligheid en Handhaving
  • De kandidaat is in staat om tijdens noodgevallen/situaties binnen 30 minuten op locatie/het Raadhuis aanwezig te zijn
  • Beschikbaar per 1 januari 2024 voor 36 uur per week
  • Aantoonbare werkervaring hebben met het afhandelen van juridische vraagstukken én het behandelen van zaken en optreden voor commissies en rechter (benoem dit duidelijk in het cv)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid