P&O Adviseur
Het Kadaster
max €100 per uur
Gelderland
36 uur per week
- Personeel en Organisatie
01 augustus 2022
31 januari 2023
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
Het team bestaat uit 8 adviseurs die voor alle verschillende directies van het Kadaster in Nederland werken. Het hoofdkantoor staat in Apeldoorn. We zoeken ter vervanging van ziekte een interim adviseur voor de IT directie.
De afdeling HRM bestaat daarnaast uit een personeelsadministratie (HR Services), een salarisadministratie, (HR) informatievoorziening en bedrijfsmaatschappelijk werk.
Opdrachtomschrijving
In verband met ziekte van een collega zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren, interim personeelsadviseur, die bij voorkeur minimaal een jaar actuele ervaring heeft met het werken als interim personeelsmanagementadviseur bij een overheidsorganisatie of ZBO. We zoeken iemand die als HR business partner onze IT -directie kan ondersteunen met P&O advies.
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
Taken
- Ondersteunen, begeleiden, adviseren, informeren van leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Belangrijke onderwerpen: verder uitwerken van de actieplannen uit het Strategisch Personeelsplan, ondersteuning bij functioneringstrajecten, ziekteverzuim, vacatures enz;
- De personeelsadviseur is de HR Businesspartner van het management en neemt in die rol o.a. deel aan werkoverleggen en heeft veelvuldig contact met leidinggevenden.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 augustus 2022 tot en met 31 januari 2023 voor 32 tot 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 3 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied personeelsadvies.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van leidinggevenden op het gebied van P&O.
- Sparringpartner voor collega’s op het gebied van P&O en een partner in business voor het management.
- Minimaal een jaar actuele aantoonbare ervaring met een organisatie die, als ZBO, wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholderveld; bij voorkeur bekendheid met het Kadaster.
- Door de kandidaat zelf geschreven CV en motivatie.
- Taalniveau Nederlands minimaal B2.
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Resultaatgericht; • Adviesvaardigheid; • Overtuigingskracht; • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; • Klantgericht; • Kwaliteitsgericht; • Proactief en initiatiefrijk; • Teamspeler; • Organisatie (en politieke) sensitiviteit; • Analytisch vermogen. Als bijlage zijn 3 conceptovereenkomsten toegevoegd: • Bijlage 1a 'concept modelovereenkomst’; indien inschrijver zich aanbiedt als ZZP'er; • Bijlage 1b concept opdrachtovereenkomst indirecte ZZP’ers’; indien inschrijver als bemiddelaar een ZZP'er als kandidaat aanbiedt; • Bijlage 1c 'concept opdrachtovereenkomst inhuur’; indien inschrijver een eigen werknemer als kandidaat aanbiedt. Afhankelijk van de aangeboden kandidaat kiest het Kadaster de best passende overeenkomst. Indien u niet akkoord gaat met de gekozen overeenkomst c.q. inhoud van de overeenkomst zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.
De Wensen
- U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
- U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox