Planner
Veiligheids Gezondheidsregio Gelderland-Midden
max €90 per uur
Gelderland
32 uur per week
- Zorg en Welzijn
01 februari 2023
30 september 2023
De opdrachtomschrijving
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan 24/7 klaar voor onze ruim 660.000 inwoners uit de 15 gemeenten. www.vggm.nl.
De afdeling Jeugdgezondeheidszorg
De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld waar het goed mee gaat en kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. Wij staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. Wij werken als JGZ samen met gemeenten en ketenpartners in een sterk veranderende omgeving.
Wat ga je voor ons doen?
Als planner werk je voor het team Bedrijfsvoering van de afdeling JGZ. Het team Bedrijfsvoering bestaat uit een Planbureau, een Front-office, Dossierbeheer en Applicatiebeheer. Zij adviseren het management ten aanzien van de te in te zetten capaciteit, verzorgen de personeelsplanningen van de jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistenten; zorgen voor telefonische bereikbaarheid van JGZ en verrichten diverse ondersteunende administratieve taken. Voor het planbureau 0-4 geldt dat er recent is overgegaan naar centrale planning (voorheen planden JGZ-teams die zorg zelf). Dit transistietraject is in volle gang en vraagt aandacht en doorzettingsvermogen. Als planner houdt je je bezig met de doorontwikkeling van het planproces door de planning van jouw regio zo goed mogelijk in te richten en met de planners gezamenlijk de best practises te delen. Je denkt mee over de inrichting en werkwijze en systemen en je bent een ambassadeur van de cultuurverandering die centrale planning vraagt.
De interviews voor deze opdracht zullen plaatsvinden op 23 januari 2023. Gelieve hier rekening mee te houden.
Verantwoordelijkheden
Als planner ben je verantwoordelijk voor het neerzetten van een basisplanning en langere termijn planning voor ten minste 1 regio. Verbeteringen signaleren, aandragen en uitwerken in het planproces om de efficiency te verhogen. Een actieve bijdrage leveren aan het continue verbeteren van het planproces. Het mede opstellen en actualiseren van werkinstructies.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Je bent inzetbaar voor 8 maanden voor 32 tot 36 uur gemiddeld per week. De ingangsdatum van de opdracht is op 1 februari 2023 .
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en je beschikt over een vakopleiding personeelsplanning. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet.
- Je hebt aantoonbaar in de periode 2018-heden ervaring opgedaan als (personeel)planner bij een GGD of andere zorginstelling, waarbij het niet ging om het roosteren van personeel op vastgestelde diensten, maar om het plannen van de diensten en het personeel. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet.
- Je dient in het bezit te zijn VOG, profiel 45. Wanneer je in aanmerking komt voor de opdracht dan dien je een kopie van de VOG te overleggen.
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- Je beschikt over aantoonbare ervaring bij het omgaan met weerstand bij veranderingen in het planproces. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet.
De Wensen
- Je beschikt aantoonbaar over ervaring met het werken met het roostersoftware programma KD+ aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 10 punten. Voldoende ervaring 6 punten. Weinig ervaring 2 punten en geen ervaring 0 punten.
- Je beschikt aantoonbaar over recente ervaring met adviseren over personeelplannings-vraagstukken aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 10 punten. Voldoende ervaring 6 punten. Weinig ervaring 2 punten en geen ervaring 0 punten.
- Je beschikt aantoonbaar over ervaring bij het omgaan met weerstand bij een veranderingstraject van een planproces en hoe je dit in goede banen leidt aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 10 punten. Voldoende ervaring 6 punten. Weinig ervaring 2 punten en geen ervaring 0 punten.
- Je beschikt aantoonbaar over ervaring bij het opstellen en actualiseren van werkinstructies aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 10 punten. Voldoende ervaring 6 punten. Weinig ervaring 2 punten en geen ervaring 0 punten.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox