Organisatieadviseur

  Adviseur Doorontwikkeling Beleid (20-28 uur per week voor de duur van drie maanden, optie op verlenging van 1x drie maanden)
Wij zijn op zoek naar een organisatieadviseur die binnen gestelde kaders de ideale inrichting kan maken van de diverse beleidsfuncties en de daarbij passende werkwijze binnen het Sociaal Domein.

Wat ga je doen?

Meppel bevindt zich in een fase van door-ontwikkelen en bouwen. Dit geldt voor de harde kant (processen en systemen), maar ook zeker voor de menskant (de ontwikkeling van de medewerkers). De centrale opgave hierbij is te komen tot de ideale vorm van beleidsontwikkeling en beleidsadvies op de schaal van Meppel, passend bij onze ambities.

Als Adviseur Doorontwikkeling Beleidsfuncties breng je advies uit over hoe deze ideale vorm eruit zou kunnen zien en wat hiervoor nodig is binnen het beleid. Je geeft met name je aandacht aan projectmatig en programmatisch werken, opdrachtgeverschap/opdrachtnemersrol en data gestuurd werken. Andere vraagstukken waar je mee aan de slag gaat zijn het opgavegericht werken versus werken vanuit specialisme en hoe we in de toekomst de juiste verbinding gaan leggen tussen beleid, kwaliteit en uitvoering.

Als resultaat lever je een helder eindadvies op over hoe wij in Meppel de doorontwikkeling beleidsfunctie richting de toekomst vorm kunnen geven en wat hiervoor (nog) nodig is. Hierbij geef je specifieke aandacht aan de toekomstige positie van strategisch advies binnen het Sociaal domein.

Wie zoeken wij?

Je beschikt over:
 

• Ruime ervaring als organisatieadviseur in de afgelopen 5 jaar, ervaring in sociaal domein is een pré
• Ervaring met het begeleiden van vernieuwings- en of veranderprocessen en realisatie hiervan.
• Ruime kennis en ervaring met de diverse beleidsterreinen binnen het Sociaal domein.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau, richting bestuurskunde/bedrijfskunde

De gemeente Meppel:
Wij zijn ondernemend en ambitieus. We stellen de bedoeling centraal, willen een betrouwbare partner zijn en willen met elkaar en met de samenleving flexibel aan de slag. De koers van Meppel is helder; goed en flexibel inspelen op ontwikkelingen in de maatschappij, een betrouwbare partner zijn voor alle stakeholders en ruimte creëren voor meer ontwikkeling, innovatie en participatie. Wil je meer weten over de koers die de gemeente Meppel in 2020 heeft ingezet, check dan de informatie over de koers en het sturingsdocument op de website van de gemeente Meppel (www.meppel.nl). Deze informatie geeft een inzage in de ambities van de organisatie.

Interesse?
Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 19 oktober 2022.