Gemeente Roosendaal

Organisatieadviseur

Gemeente Roosendaal

De opdracht­omschrijving

Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten voor het gevraagde aantal uren ?
  • De kandidaat heeft specifieke vakkennis op het gebied van grote en kleine organisatievraagstukken en organisatieontwikkeling (blijkt uit CV)
  • De kandidaat beschikt over specifieke kennis en ervaring op het gebied van zelfsturende teams / autonomer werken (blijkt uit CV)
  • De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein ( blijkt uit CV)
  • De kandidaat beschikt over minimaal 4-5 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)
  • De kandidaat beschikt over een (bij voorkeur afgeronde) opleiding op WO-niveau bijv. bedrijfskunde, bestuurskunde of Arbeids- en Organisatiepsychologie ( blijkt uit CV)
  • Wij gaan ervan uit dat de kandidaat in eerste instantie beschikt over eigen devices (laptop en telefoon), dit in verband met het werkplek-concept van de gemeente Roosendaal
  • De kandidaat beschikt over relevante werkervaring bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
  • De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek): proactief & initiatiefrijk samenwerken verbindend/bruggenbouwer resultaatgericht politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox