Ontwikkelaar Voertuig ICT 2 FTE

Nationale Politie

max €99 per uur
Utrecht
36 uur per week
ICT Informatievoorziening
01 september 2023
31 augustus 2026

De opdrachtomschrijving

detachering

Opdracht omschrijving

De Nationale Politie werkt in agile teams aan de ondersteunende ICT Middelen voor alle eenheden van het politiekorps in Nederland. De producten zijn maatschappelijk van groot belang. Met onze teams en manier van werken zijn we in staat de nieuwe mogelijkheden in de operatie beschikbaar te krijgen. Op een manier die veilig is en die voldoet aan de wet
politiegegevens. Je bent daardoor steeds met je team bezig met alle aspecten die daarbij komen kijken: innovatieve ICT, directe samenwerking met de gebruikers, verbeteren agile werken, DevOps en continuous integration and delivery.

Gevraagd wordt een teamlid DevOps team met specialisatie zoals hieronder benoemd, die breed inzetbaar is (T-shape profiel), dus ook over de schutting met eventuele Windows-projecten mee kan kijken. Je gaat je binnen één van de DevOps teams die zich bezig houden met Voertuig ICT meewerken aan alle voorkomende ontwikkel- en beheerwerkzaamheden.

Ontwikkelingen waar dit team mee te maken heeft zijn onder andere de doorontwikkeling van de backoffice-applicaties rondom Voertuig ICT en het beheer en onderhoud op een aantal extern ingekochte applicaties. Een innovatief team dus, dat een belangrijke bijdrage levert aan het effectiever kunnen werken van de politie-organisatie.

Je helpt de politie om de heterdaadkracht te verbeteren en om sneller en beter te kunnen reageren op meldingen en incidenten. Het DevOps team werkt volgens het Scrum-raamwerk en is integraal verantwoordelijk voor ontwikkeling, levering en beheer van haar producten.

Je bent in staat om je de functionele en technische aspecten van de applicatie(s) snel eigen te maken en te vertalen naar vernieuwing en ondersteunende tooling. Je werkt vanuit onze architectuurkaders voor software-ontwikkeling en beheer. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de realisatie en inrichting van tooling en automatisering van het test- en voortbrengingsproces.

Mogelijkheid tot thuiswerken, minimaal 1x per week op kantoor in Rotterdam en extra aanwezigheid op locatie voor de benodigde Scrum-events.

Verantwoordelijkheden

Als teamlid ben je mede verantwoordelijk voor het opleveren van software, het installatiepakket, uitvoeren van technisch applicatiebeheer, onderhoud, proactieve analyse van de gezondheid van onze producten en het oplossen van foutsituaties.

Je ontwikkelt software;
Je dient als vraagbaak voor de betreffende applicatie;
Bij incidenten, problemen, changes en projecten treed je adviserend en coördinerend op;
Je participeert in bestaande netwerken en bevordert de deskundigheid van collega’s door te coachen en vanuit specialisatie kennis en vaardigheden over te dragen;
Je stelt documentatie van de ontwikkelde ICT-componenten op en houdt deze up-to-date;
Je draagt bij aan het capaciteits-, configuratie- en wijzigingenmanagement voor ICT-componenten;
Je toetst de architectuurontwerpen en doet verbetervoorstellen;
Je neemt deel aan consignatiediensten en participeert in ontwikkeltrajecten en in programma's en/of projecten;
Je ontwerpt en evalueert werkprocedures en controleert de naleving;
Je zorgt voor de voorbereiding van gecontroleerde overdracht naar productie en in beheer name;
Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en doet voorstellen vanuit de praktijk voor verbetering van de uitvoering van productontwikkeling- en productbeheerwerkzaamheden en implementeert deze.

Doelstelling

Als Ontwikkelaar met een brede specialisatie draag je mede zorg voor de ontwikkeling van ons Voertuig ICT computerplatform, waar een aantal interne en externe applicaties op draaien en de benodigde backend-onderdelen worden (door)ontwikkeld. Ontwikkelingen op dit platform zijn je basiswerkzaamheden

Je bemoeit je ook met continuïteit en kwaliteit van de applicatie-infrastructuurcomponenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het voorkomen en oplossen daarvan. Ook heb je een bijdrage in het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie-technische problemen. Daarnaast ben je ook geïnteresseerd om bij gelegenheid andere werkzaamheden uit te voeren zoals bijvoorbeeld op het gebied van informatieanalyse, backend en front end development, databases en testautomatisering. Voorbeelden van werkzaamheden vanuit deze doelstellingen zijn:

Het doorontwikkelen en beheren van interne applicatie die deels op het automotive platform draait;
Het realiseren, documenteren en uitvoeren van build- en deploymentscripts;
Het beheren van de functionele en technische applicatieconfiguratie;
Het uitvoeren en automatiseren van testen en productie monitoring, incl. loganalyse;
Het interpreteren en verhelpen van geautomatiseerde beveiligingsmeldingen van de door ons beheerde systemen;

Contacten

Via functioneel beheer naar gebruikers van de ontwikkelde en beheerde applicaties in het kader van vragen, problemen, wensen etc. om informatie uit te wisselen en voorlichting te geven;
In voorkomende gevallen met externe leveranciers t.b.v. de dienstverlening t.a.v. de beheerde componenten;
Met in- en externe projectgroepen en overlegverbanden t.b.v. afstemming over vakinhoudelijke onderwerpen;
Als DevOps teamlid met overige teamleden, functioneel beheer en dienstenmanagement
En onder andere in de Sprint Review Meetings met de gebruikers van onze informatiesystemen en hun vertegenwoordigers.

Opleiding

Bij voorkeur minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde HBO opleiding in de richting (technische) informatica.

Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ontwikkeling in .NET.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met nieuwe netwerk protocollen (domeinloze structuren met multicast).
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met mobiele platformen en gebruik van cross compilers.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met applicatie en Ux ontwikkeling (Angular,HTML/CSS, typescript, REST, JSON).
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken binnen een DevOps en/of Scrum team met werkzaamheden die gericht zijn op zowel beheer als ontwikkeling (DevOps).
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Unit Testing en Test Driven Development.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met container orchestration.

Wensen:

De kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met het ontwikkelen en beheren van Windows (server) applicaties.
De kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met productificatie in een omgeving waar hardware en software nauw moeten samenwerken om tot het eindresultaat te komen.
De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Blockchain structuren met MQ’s en subscribe structuren.
De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Ansible AWX.
De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Object Oriëntatie.

Competenties

Probleemanalyse;
Overtuigingskracht;
Coachen;
Initiatief;
Klantgerichtheid;
Leervermogen;
Samenwerken;
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

De Eisen

De Externe is inzetbaar vanaf 01-09-2023 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-08-2026 voor 36 uur per week. Piketdiensten zijn onderdeel van de opdracht. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eis 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ontwikkeling in .NET. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met nieuwe netwerk protocollen (domeinloze structuren met multicast). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met mobiele platformen en gebruik van cross compilers. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met applicatie en Ux ontwikkeling (Angular,HTML/CSS, typescript, REST, JSON). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken binnen een DevOps en/of Scrum team met werkzaamheden die gericht zijn op zowel beheer als ontwikkeling (DevOps). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Unit Testing en Test Driven Development. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 9. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met container orchestration. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 10. Vereiste competenties/vaardigheden: Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

Wens 1. De kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met het ontwikkelen en beheren van Windows (server) applicaties. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Wens 2. De kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met productificatie in een omgeving waar hardware en software nauw moeten samenwerken om tot het eindresultaat te komen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Wens 3. De kandidaat heeft bij voorkeur minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde HBO opleiding in de richting (technische) informatica. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen erkende, volwaardige en afgeronde HBO opleiding in de richting (technische) informatica. 3/5 = De kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde HBO opleiding in een andere studierichting. 5/5= De kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde HBO opleiding in de richting (technische) informatica.
Wens 4. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Blockchain structuren met MQ’s en subscribe structuren. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Wens 5. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Ansible AWX. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Wens 6. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Object Oriëntatie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid