Het Kadaster

Medior Software Engineer JAVA

Het Kadaster

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. 

Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer, helaas door COVID 19 voorlopig nog voornamelijk vanuit huis, al zijn er in overleg met manager en team mogelijkheden op locatie te werken. Om even je zinnen te verzetten kan je hier met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.

Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld.

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
Het Syvas-team is op zoek naar een medior Java engineer.

SYVAS is de naam van het nieuwe systeem waarmee aanbieders akten aan het Kadaster aanleveren. Het is de vervanger van een technisch verouderd systeem. In het traject wordt ook een stuk vernieuwing meegenomen.

Wij ontwikkelen een backend systeem en maken gebruik van Java 17, Kotlin, Kubernetes, testcontainers, Spring Boot, Postgres DB, FlyWay, Minio (S3 store), PDFBox, Splunk, Jenkins, JIRA, ServiceNow, Git, Cucumber, SOAP en REST.

We werken met een Continuous Deployment Pipeline. Het gros van onze testen zijn unittesten en daarnaast zijn we bezig met de opzet van systeemtesten.

Het systeem kent een groot aantal interfaces met zowel interne als externe klanten.

Opdrachtomschrijving
De Java-ontwikkelaar realiseert binnen een agile team op basis van user stories de uiteindelijke software componenten (code). Daarnaast helpt de engineer mee met de beheertaken van de bestaande systemen. Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken (of daar zelfs van afwijken), stemt hij/zij af met de projectarchitect.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Java 17;
  • Kotlin;
  • Spring Boot;
  • Hibernate;
  • SQL – Postgres.


Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

  • Bouwen en documenteren van software en testen;
  • Beheren van de ontwikkelde software, testen en documentatie;
  • Samenwerken met de overige teamleden (Agile / Scrum / DevOps);
  • Samenwerken met ‘aanpalende teams’.

Taken

  • Opzetten en wijzigen backend-applicatiecode en unittests d.m.v. Java en Kotlin;
  • Ondersteunen van testautomatisering (JUnit, testcontainers, Cypress, Mockito);
  • Automatiseren van Deployments (Jenkins, Kubernetes);
  • Deelnemen in een Scrum / DevOps team (Stand-ups, retrospectives, refinements en planningssessies);
  • Deelnemen in de Java community;
  • Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Zelfstandigheid; • Resultaatgericht; • Kwaliteitsgerichtheid; • Proactief en initiatiefrijk; • Communicatief vaardig; • Teamspeler.  Als bijlage zijn 3 conceptovereenkomsten toegevoegd: • Bijlage 1a 'concept modelovereenkomst’; indien inschrijver zich aanbiedt als ZZP'er; • Bijlage 1b concept opdrachtovereenkomst indirecte ZZP’ers’; indien inschrijver als bemiddelaar een ZZP'er als kandidaat aanbiedt; • Bijlage 1c 'concept opdrachtovereenkomst inhuur’; indien inschrijver een eigen werknemer als kandidaat aanbiedt. Afhankelijk van de aangeboden kandidaat kiest het Kadaster de best passende overeenkomst. Indien u niet akkoord gaat met de gekozen overeenkomst c.q. inhoud van de overeenkomst zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met: o Kotlin; o Gradle; o Continuous Integration/Delivery, Jenkins, SonarQube, Git, Github, Docker, Kubernetes, Jira; o Webservices, XML, JSON, SOAP en REST.
  • Ervaring met het contact onderhouden met externe afnemers is een pré.
  • Ervaring met CQRS is een pré.
  • Ervaring met digitaal ondertekenen van documenten is een pré.
  • Minimaal 4 jaar ervaring met databases als ORACLE en PostgreSQL.
  • Minimaal 4 jaar ervaring met Spring en Spring Boot.
  • Minimaal 4 jaar ervaring in een moderne Java omgeving.
  • Erkende en volwaardige HBO of hogere opleiding met diploma afgerond.
  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 13-12-2021 of zo spoedig mogelijk tot en met 12-12-2022 voor 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 12 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

De Wensen

  • U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.
  • U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
  • U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox