Gemeente Hattem
max €100 per uur
Gelderland
24 uur per week
01 juni 2023
31 mei 2024
Medior projectleider gebiedsontwikkeling
Hattem, gelegen in stedelijke regio Zwolle, heeft een aantal ambitieuze woningbouwprojecten lopen. De drie grootste voegen samen ongeveer 15% extra woningen toe aan de bestaande voorraad. Welke gemeente kan dat zeggen?! Jij kunt daar een bijdrage aan leveren als deelprojectleider bij de transformatie van bedrijventerrein ’t Veen naar gemengd woongebied.
Kun jij slim thema’s verbinden? Kijk je in de breedte naar locatieontwikkelingen en ben je handig in het mogelijk maken van ontwikkelingen voor en met marktpartijen en ondernemers? Dan gaan we graag met jou in gesprek!
Werkzaamheden De opgave Transformatie ’t Veen gaat over een organische verkleuring van een verouderd bedrijventerrein op loopafstand van de historische binnenstad, naar een circulaire en gezonde nieuwe woonwijk. Het gebied ligt naast natuur, naast jaren ’30 tuindorpbuurtjes en onder de hoogspanningsverbinding Lelystad-Hattem. Een ontwerp Chw-bestemmingsplan voor ’t Veen is voorbereid en gaat binnenkort ter inzage. Er zit experimenteerruimte in t.a.v. milieuregels, regels kostenverhaal en planschaderegeling. In het plan wordt verkabeling van de hoogspanning meegenomen. Het plan respecteert bestaande rechten en maakt tegelijk ontwikkeling naar woningbouw onder voorwaarden mogelijk via een ‘ontwikkellaag’, waarvoor een Afwegingskader geldt.
Je werkt onder aansturing van de Opgavemanager ’t Veen aan de gebiedsontwikkeling van een deelgebied. Je begeleidt partijen van intentieovereenkomst naar omgevingsvergunning, met alles wat daarbij hoort, binnen de faciliterende/stimulerende rol vanuit het gemeentelijk grondbeleid.
Daarnaast werk je aan een aantal kleinere locatieontwikkelingen, zoals de locatieontwikkeling ‘de Zaaijer’ en de locatieontwikkeling Hessenweg/Roseboomspoor.
Je hebt een plek binnen het team Ontwikkeling van de keten Ruimte.
Jouw takenpakket bestaat in ieder geval uit:
Wat vragen we van je?
Competenties De gemeente heeft drie competenties benoemd waarvan zij wil dat iedere medewerker in de organisatie ze bezit, dit zijn klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en samenwerken.
Daarnaast beschik je over:
- bestuurlijke sensitiviteit
- communicatieve vaardigheden
- analytisch vermogen
- zorgvuldige en betrouwbare wijze van werken en communiceren
- vernieuwende en financiële creativiteit
- initiatiefrijke instelling
De organisatie De gemeente Hattem is een compacte organisatie, volop in ontwikkeling. De leiding bestaat uit een organisatieontwikkelaar en de gemeentesecretaris. We ontwikkelen naar een organisatie die verdeeld is in vier ketens, met daarin samensturende teams.
De komende jaren wordt verder geïnvesteerd in onderwerpen die voor Hattem van belang zijn en in de gemeentelijke organisatie. In de kern willen we betekenisvol werk verrichten voor inwoners en bedrijven. We willen onze stad kennen en het samen met hen doen. Daarbij werken we meer opgave- én procesgericht waarbij de inwoner centraal staat!
De gemeente werkt aan het verbeteren van het projectmatig werken. We werken aan interessante opgaven en projecten zoals de ontwikkeling van bedrijventerrein ’t Veen naar een gemengd gebied voor wonen, leren, recreëren en werken met ruimte voor zo’n 650 woningen, en aan de ontwikkeling van locaties waar zorg en wonen samen komen (de woonzorgzones).
Zo werkt onze dienstverlening
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox