Kwartiermaker indeplaatsstelling

Organisatie
Provincie Flevoland houdt interbestuurlijk toezicht (IBT) op de 6 Flevolandse gemeenten, Waterschap Zuiderzeeland en gemeenschappelijke regelingen. Op die manier beoordelen we of lokale overheden hun taken uitvoeren volgens de wet. Voor het toezichtdomeinen Huisvesting Vergunninghouders zijn wij op zoek naar een kwartiermaker indeplaatstreden.

Als kwartiermaker indeplaatstreden werk je binnen het team Wonen dat onder de afdeling Strategie & Beleid (SenB) valt. Provincie Flevoland heeft een platte organisatie met korte lijnen, waardoor het ambtelijk vakmanschap volledig benut wordt.  

Opdracht
Momenteel wordt verkend of de provincie in de plaats moet treden bij een gemeente die niet aan haar verplichtingen voldoet voor het huisvesten van vergunninghouders.

Deze gemeente staat sinds enige tijd onder actief toezicht in verband met achterblijvende resultaten met betrekking tot huisvesting van vergunninghouders (asielzoekers met een verblijfsvergunning). De gemeente heeft uitstel gekregen om een aangepaste plan van aanpak aan te leveren. Indien de gemeente deze doelstellingen niet zal halen, zijn Gedeputeerde Staten genoodzaakt haar sanctionerende bevoegdheid, het instrument van het indeplaatsstellen, toe te passen. Zodra tot indeplaatsstelling is besloten, moet het provinciale team volledig zijn zodat ze direct voortvarend aan de slag kunnen gaan.

Anticiperend op deze indeplaatsstelling wordt van de kwartiermaker verwacht dat binnen 1 maand vanaf ingangsdatum van de opdracht, een advies uitgebracht wordt over wat de projectopzet indeplaatsstelling inhoudt (doelen, proces, opgave, projectorganisatie, bevoegdheden etc.) en welke werkzaamheden het indeplaatsstelling voor de provincie met zich meebrengt.

De optie tot verlenging kan alleen doorgang, wanneer wordt overgegaan tot daadwerkelijke indeplaatsstelling.

Competenties

• Zelfstandig;
• Bestuurlijk sensitief;
• Goed kunnen coördineren;
• Mensen kunnen inspireren, in beweging brengen en tot acties aanzetten;
• Goed kunnen werken in teamverband;
• Goed kunnen organiseren;
• Communicatief zeer sterk;
• Stevige sparringpartner voor zowel de ambtelijke als bestuurlijke organisatie;
• Goed kunnen samenvatten, luisteren, doorvragen;
• Motiverend, standvastig, besluitvaardig;
• Proactief en flexibel;
• Doorpakkend en oplossend.