Gemeente Maashorst

Kwartiermaker Duurzaamheid

Gemeente Maashorst

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Maak het in Maashorst als Kwartiermaker Duurzaamheid!

Dit ga je doen

Jij staat aan de basis van het team Duurzaamheid & Klimaat. Een ambitieus nieuw team dat verantwoordelijk is voor het aanbrengen van integrale samenhang op de deelonderwerpen van duurzaamheid voor de hele organisatie. De gemeente Maashorst staat voor grote maatschappelijke opgaven die vragen om aanpassingen van onze leefomgeving. Denk aan de adaptatie aan een veranderend klimaat, de overstap naar duurzame energiebronnen, het verduurzamen van onze gebouwen, de omschakeling naar kringlooplandbouw en het realiseren van een circulaire economie. Jouw team levert een belangrijke inhoudelijke bijdrage en de verbinding van verschillende (ruimtelijke) beleidsterreinen in relatie tot duurzaamheid en klimaatopgaven.


Voor je teamleden ben je als manager een baken van rust. Je stimuleert eigenaarschap en laat jouw mensen (naar elkaar toe) groeien door ze te coachen en te verbinden. In het nieuwe team zijn uitvoering en beleid verenigd en werken intrinsiek gemotiveerde mensen met diverse opleidingsachtergronden door en met elkaar. Aan jou de opdracht om een nieuw team te vormen dat vol energie meedraait in de gemeentelijke organisatie.


Jouw toegevoegde waarde zit voornamelijk in het politiek-bestuurlijke krachtenveld, waarbij je een natuurlijke dosis overtuigingskracht meeneemt. Samen met jouw team, welke vooralsnog uit vijf medewerkers bestaat, breng je de ambities van de gemeente tot uitvoering en zorg je tegelijkertijd voor het richten en inrichten van een nieuw te bouwen team.  

Dit zijn wij

Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: een ruimtelijke en groene woon- en werkomgeving en toch alle voorzieningen in de buurt. Als ‘groentje’ onder de gemeenten weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. Bij ons krijg je de ruimte om je mouwen op te stropen, te ondernemen en mee te bouwen aan onze gemeente. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen organisatie én in onze prachtige gemeente, waar het voor natuurliefhebbers en levensgenieters goed toeven is. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons fraaie gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Een plek die elke dag weer inspireert en uitnodigt tot ontmoeten en samenwerken.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Opleiding De kandidaat heeft een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding. Ervaring met peoplemanagement en bij voorkeur ook met cultuur- of verandertrajecten. Jouw leiderschapsstijl is coachend, verbindend en faciliterend. Ervaring in het opzetten van een nieuw organisatieonderdeel. Frisse inzichten en energie, waarmee je jouw teamleden en je omgeving motiveert, inspireert en in beweging zet. Affiniteit met de duurzaamheidsopgave. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een nieuw team of programma. Verstand van de vertaling van beleid naar uitvoering.
  • Duurzaamheid De kandidaat heeft aantoonbare affiniteit en ervaring met duurzaamheid en is intrinsiek gemotiveerd om met de thema’s duurzaamheid, klimaat en energie aan de slag te gaan .
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht.De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wil doen.
  • Relevante werkervaring De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als kwartiermaker/programmamanager/hiërarchisch leidinggevende. Daarnaast heeft de kandidaat ervaring met het vormgeven van een nieuw team in een organisatie met nieuwe functies en taken in de afgelopen vijf jaar.
  • Kennis De kandidaat heeft kennis op het gebied van duurzaamheidsmaatregelen.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. duidelijke toelichting motivatieduidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaringduidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox