Juridisch medewerker handhaving
Gemeente Amstelveen
max €83 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- Juridisch
17 juli 2023
31 januari 2024
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
De afdeling Veiligheid en Handhaving (VH) bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen en Aalsmeer door professioneel toezicht te houden op en de naleving te handhaven van wet- en regelgeving. VH werkt volgens een integrale en uitvoeringsgerichte aanpak op het terrein van openbare orde en veiligheid, het omgevingsrecht en handhaving openbare ruimte.
Als juridisch medewerker handhaving ben je verantwoordelijk voor de handhaving van de aandachtsvelden binnen het team Omgevingstoezicht en Handhaving: de nadruk ligt op bouwen, brandveiligheid en ruimtelijke ordening (bestemmingsplannen). Je levert juridische producten zoals waarschuwingen en (voorgenomen) handhavingsbesluiten. Ook vertegenwoordig je het college in bezwaarprocedures. Je levert een actieve bijdrage aan de realisatie van het Uitvoeringsprogramma en de Jaarrapportage. Onderdeel van de opdracht is het actief input leveren bij nieuwe regelgeving, zoals bestemmingsplannen en (handhavings)beleidsstukken. Het accent daarbij ligt op de handhaafbaarheidstoets en de mogelijkheden tot vereenvoudiging van regelgeving en deregulering. Daarbij maak je een koppeling met de aankomende nieuwe wetgeving zoals dat onder de Omgevingswet zal gaan gelden.
De opdracht loopt van 15 juli 2023 tot 31 januari 2024 en er is een mogelijkheid tot verlenging.
Competenties
- Politiek bestuurlijke sensitiviteit
- Klantgericht
- Resultaatgericht
- Betrouwbaar
- Flexibel
- Integraal werken
- Besluitvaardig
- Deskundig
- Communicatief sterk
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- <p>Opleiding Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van rechten, bestuurskunde, omgevingsrecht of juridisch.</p>
- <p>Werkervaring Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring op een afdeling VTH als Juridisch medewerker handhaving, specifiek gericht op handhaving van bouwregelgeving (waaronder vergunningvrij bouwen) en bestemmingsplannen, bij een gemeente of omgevingsdienst in de afgelopen 5 jaar. (geef dit specifiek aan per werkgever/opdracht) Referentie vereist</p>
- <ul> <li>Je hebt een op de functie gerichte afgeronde opleiding op tenminste HBO niveau (zoals rechten, bestuurskunde, omgevingsrecht of juridisch) met meerdere jaren relevante bestuursrechtelijke ervaring. </li> <li>Je hebt minimaal 1 jaar recente ervaring met het omgevingsrecht op het gebied van bouwregelgeving, in het bijzonder vergunningvrij bouwen, en bestemmingsplannen.</li> <li>Je hebt ervaring met bestuursrechtelijke juridische procedures (bezwaar- en beroep) en kan daardoor bestuurlijke wensen en casussen toetsten aan de huidige rechtspraak.</li> <li> </li> <li>Je hebt kennis van de programma’s SQUIT XO en RxMission.</li> </ul>
De Wensen
- <p>Systeemkennis Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met SquitXO in de afgelopen 3 jaar. (Benoem dit letterlijk per opdracht/werkgever)</p>
- <p>Werkervaring Op CV aantoonbaar minimaal ... jaar werkervaring op een afdeling VTH als Juridisch medewerker handhaving, specifiek gericht op handhaving van bouwregelgeving (waaronder vergunningvrij bouwen) bij een gemeente of omgevingsdienst in de afgelopen 5 jaar.</p>
- <p>Werkervaring Op CV aantoonbaar minimaal ... jaar werkervaring op een afdeling VTH als Juridisch medewerker handhaving, specifiek gericht op handhaving van bestemmingsplannen (strijdig gebruik) bij een gemeente of omgevingsdienst in de afgelopen 5 jaar.</p>
- <p>Werkervaring Op CV aantoonbaar minimaal ... jaar werkervaring op een afdeling VTH als Juridisch medewerker handhaving, specifiek gericht op handhaving van brandveiligheid bij een gemeente of omgevingsdienst in de afgelopen 5 jaar.</p>
- <p>Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van inhoud aangeboden profiel.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.Klik en samenstelling binnen het team.Een casus kan onderdeel zijn van het gesprek.</p>
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox