Juridisch medewerker handhaving

Juridisch medewerker handhaving (12 uur per week voor een jaar)

De organisatie
De gemeente Hattem is een compacte organisatie die volop in ontwikkeling is. We zijn trots op onze medewerkers die met energie en betrokkenheid aan het werk zijn. Typerend voor onze organisatie is: enthousiaste en ambitieuze organisatiecultuur, korte lijnen met het bestuur en teams waar humor en gedrevenheid heerst. Niet voor niets zijn samenwerken, verbeteren, duidelijkheid en vertrouwen de kernwaarden van de gemeente Hattem.

Plaats in de organisatie
Het cluster Vergunningverlening & Handhaving (V&H) bestaat uit drie vergunningverleners, twee toezichthouders, twee BOA’s, een administratief medewerker en een coördinator. We zijn op zoek naar aan juridisch medewerker handhaving die het cluster kan versterken.

Werkzaamheden
Ons beleid is erop gericht zoveel mogelijk te voorkomen dat er overtredingen in de leefomgeving worden veroorzaakt. Eenmaal geconstateerde overtredingen proberen we in overleg met de overtreder zo snel mogelijk ongedaan te maken, zeker als het gaat om overtredingen binnen het beschermde stadsgezicht. Als juridisch medewerker handhaving draag jij samen met de toezichthouders je steentje bij aan het ongedaan maken van overtredingen. Je houdt regie over de verschillende handhavingsdossiers. Je stelt waarschuwingen, vooraankondigingen en lastgevingen op. Je bent regelmatig in gesprek met belanghebbenden en met in- en externe partijen.

• Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van de handhavingsprocedures op het brede gebied van bouwen en ruimtelijke ordening;
• Je bent vraagbaak voor jouw collega’s en je staat hen bij met jouw adviezen over de uitvoerbaarheid of handhaafbaarheid van regels;
• Je behandelt bezwaar- en beroepschriften en vertegenwoordigt het bevoegd gezag in overleggen en in procedures;
• Je adviseert het college/burgemeester en management over handhavingskwesties;
• Je bent een stimulerende coach voor de collega handhaving die zich richt op milieu, APV en bijzondere wetten;
• Je levert een bijdrage aan de uitwerking en uitvoering van het handhavingsbeleid.

Wat vragen we van je?
Voor deze functie vragen we een afgeronde (bij voorkeur juridische) opleiding op hbo- of wo-niveau. Je hebt minimaal drie jaar ervaring met handhaving van bouwregelgeving bij een gemeente of andere overheidsinstelling. Je hebt ervaring met handhaving op het gebied van APV, bijzondere wetten en openbare orde en veiligheid. Ervaring met (advisering over) verlening van Wabo- en APV-vergunningen is een pre. Je beschikt over relevante kennis van wetgeving en actuele kennis van relevante jurisprudentie.

Competenties
De gemeente heeft drie competenties benoemd waarvan zij wil dat iedere medewerker in de organisatie ze bezit, dit zijn klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en samenwerken.
Daarnaast beschik je over:
- bestuurlijke sensitiviteit
- inspirerend / coachende stijl
- samenwerkingsgerichtheid
- communicatieve vaardigheden
- analytisch vermogen
- nauwkeurigheid
- procesgericht


De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaat omschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.