Interim-teammanager Waarderen

Belastingsamenwerking West-Brabant (BWB) is het regionale samenwerkingsverband dat de belastingen heft en int voor de 11 aangesloten gemeenten en het waterschap.  De deelnemers van de BWB zijn verantwoordelijk voor een heel breed palet aan producten en diensten voor de inwoners van hun gemeenten en regio. Van watermanagement tot buurthuiswerk, van woningbouw tot de zorg voor de kwetsbaren onder ons en van bedrijventerreinen tot cultuur & recreatie. De BWB zorgt er mede voor dat haar deelnemers financieel in staat zijn om al die producten en diensten te leveren.

De BWB ontwikkelt zich naar een klantgerichte organisatie waarin het gebruik van data de processen steeds meer gaat bepalen. Naast het perfectioneren van het bestaande vraagt dat om nieuwsgierigheid naar het nieuwe. Het vraagt organisatievermogen en gerichtheid op mensen.  De werkprocessen van de BWB en die van de deelnemers lopen veelal in elkaar over. Dat vraagt om het vermogen om ook met andere organisaties goede samenwerkingsrelaties op te bouwen en te onderhouden.

De BWB zoekt een interim-manager die zich aangetrokken voelt tot een veranderende organisatie die moderniseert en tegelijkertijd betrouwbaar blijft in haar dienstverlening. Wij zijn op zoek naar een Interim-Teammanager                                                                       

De BWB zoekt een interim-teammanager; een stevige sparringpartner met een structurele rol in het MT. Een inspirerende voorloper voor doorontwikkeling van het team Waarderen waar je tijdelijk verantwoordelijk voor wordt. Het team Waarderen bestaat enerzijds uit een cluster WOZ-taxateurs en daarnaast uit een cluster dat zich bezig houdt met de afhandeling van WOZ-bezwaren en -beroepen. Er is op elk cluster een coördinator die zorgt voor de dagelijkse werkverdeling.
We zoeken een doorgewinterde manager het team met vertrouwen de ruimte geeft waar het kan en stuurt waar het moet. Een netwerker die samen met collega’s zoekt naar de beste oplossingen, met een blik die zowel naar binnen als naar buiten is gericht.

Samen met je collega teammanagers zorg je voor een soepel draaiende organisatie waar het prettig werken is en waarbij de klanttevredenheid hoog blijft. Je stuurt op hoofdlijnen, maar je weet voldoende van de materie om beslissingen te kunnen nemen. Je levert een actieve bijdrage in het MT en stuurt daarnaast je team aan.

Wat we vragen
Wij zoeken een stevige, ervaren interim-teammanager met ervaring in- en kennis van het brede WOZ-proces en  van het WOZ werkveld. Je bent gewend een groot team met diverse disciplines (taxeren/bezwaar &beroep) aan te sturen en draagt daarmee bij aan de resultaten van de hele organisatie. Een echte teamplayer die samen met zijn of haar collega teammanagers de organisatie aanstuurt en beslissingen neemt met het organisatiebelang in het achterhoofd. Je hebt ervaring met procesverbeteringen in het WOZ proces. Prioriteren, keuzes maken en procesvoorstellen doen is voor jou geen probleem. Ervaring met GOUW en/of 4Value is een zeer grote pré.  Met je natuurlijke sensitiviteit en je overtuigingskracht communiceer je op allerlei niveaus binnen en buiten de organisatie effectief. We verwachten minimaal 3, maar liever 4-5 dagen per week beschikbaarheid. Daarnaast verwachten we dat je een deel van de week op kantoor aanwezig bent (MT vergadering is op donderdag).

We zoeken een tijdelijke teammanager, naar verwachting voor minimaal 6 maanden. In eerste instantie zullen we echter voor 3 maanden afspraken maken met optie tot verlenging. Het is belangrijk om zo snel mogelijk te kunnen starten en voor de gehele periode beschikbaar te zijn.