Omgevingsdienst Regio Nijmegen

Interim teamleider Procesondersteuning

Omgevingsdienst Regio Nijmegen

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

De ODRN is een van de zeven Gelderse omgevingsdiensten en levert hoogwaardige kennis en expertise op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en advies. Daarbij gaat het onder andere om taken op het gebied van milieu, bouwen, geluid, bodem en water. De organisatie is sterk in beweging en dat brengt spanning en uitdagingen met zich mee.

We zijn op zoek naar een interim teamleider voor het team Procesondersteuning.

Het team Procesondersteuning levert een belangrijke bijdrage aan de administratieve afhandeling van aanvragen omgevingsvergunning en meldingen, afhandeling inspectiezaken en handhavingszaken. Het team is enkele jaren geleden ontstaan uit de samenvoeging van taken uit de vakafdelingen. Het is een cruciale schakel in ons proces. Met de komst van nieuwe wetgeving zoals de Omgevingswet en een nieuw zaaksysteem is de werkdruk binnen het team hoog. Op korte termijn veranderen procedures en speelt de vraag hoe digitalisering ons kan helpen om het proces sneller en gestroomlijnder te laten verlopen. De loyale club medewerkers verdienen het om waardering voor en trots te ervaren op hun cruciale rol in onze processen. Zij vinden het belangrijk om gezien te worden.

Het gaat om een team van ongeveer 25 medewerkers. We zijn op zoek naar iemand met leidinggevende ervaring, met kennis van processen en hoe die efficiënt te laten verlopen en die het zakelijke weet te combineren met mensgerichtheid


Verantwoordelijkheden

Als leidinggevende ben jij allereerst de hiërarchisch leidinggevende van het team. Het accent van de werkzaamheden ligt op het faciliteren, organiseren, ontwikkelen, ondersteunen, verbinden en versterken van de samenwerking en samenhang van het team. Je draagt zorg voor de gewenste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting en de randvoorwaarden waarbinnen de medewerkers functioneren. Jij bent in staat medewerkers te inspireren en te motiveren (coachend en situationeel leiderschap), synergie te bewerkstelligen, samenwerking te stimuleren binnen en buiten het team, klantgericht werken te bevorderen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 augustus 2023 tot 1 augustus 2024 voor 24 - 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Relevante ervaring op het gebied van leidinggeven en (interne) dienstverleningsprocessen
  • HBO plus werk- en denkniveau
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Academisch werk- en denkniveau (door opleiding of werkervaring)
  • Relevante werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol
  • Ervaring in het inrichten, beheersen en verbeteren van processen
  • Ervaring met introduceren van agile werken

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox