Opdrachtomschrijving
GGD Hollands Noorden is op zoek naar tijdelijke versterking in de vorm van een corporate recruiter voor de corona organisatie. De werving voor de coronaorganisatie verloopt veelal in bulk. De zoektocht beperkt zich veelal tot een beperkt aantal rollen (o.a. testers, prikkers, artsen)
- Je beheert het sollicitatieproces in de volle breedte; van het screenen van kandidaten tot regie voeren over het inplannen van de selectiegesprekken.
- Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via diverse sourcingmethoden.
- Je draagt bij aan het versterken van ons werkgeversmerk door middel van een positieve kandidaatervaring, het (online) delen van succesverhalen en en het benadrukken van onze unieke bedrijfscultuur. Je werkt samen met de afdeling communicatie om aantrekkelijke content te creëren en te verspreiden.
- Je bent de adviseur voor management op het gebied van wervingsstrategieën en je bent in staat dit advies goed over te brengen.
- De laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt kun je direct projecteren op de GGD en je bent in staat gepaste acties hiervoor te formuleren voor de coronaorganisatie.
Kandidaatomschrijving
- De kandidaat is zeer vaardig in het vinden van veel kandidaten in korte tijd.
- De kandidaat kan goed omgaan met piekbelasting.
- De kandidaat is nodig voor 8 uur per week.
- De kandidaat is per direct beschikbaar.
- De kandidaat heeft recente en aantoonbare werkervaring binnen een GGD en/of gemeente . Recruitment ervaring gedurende de pandemie voor een GGD is een grote pre.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.