Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

Informatie analist

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Voor de scrumteams van het cluster Kennis, Onderwijs en Onderzoek zijn we op zoek naar een vakbekwame Meior Informatie analist. Er werken momenteel twee scrumteams aan meerdere producten. In het scrumteam zijn alle rollen vertegenwoordigd: backend, front end, test, UX, scrummaster en product owner. Ondersteunend aan de Product Owner is het PO ondersteuningsteam (POST). Voor het POST zijn we op zoek naar een ervaren Informatieanalist. Je kunt goed samenwerken en je bent creatief in het bedenken van oplossingen voor functionele behoeftes uit de organisatie. Bij de intake van nieuwe verzoeken ben je al betrokken en vervolgens werk je samen met de teams aan de beste oplossing.

Je werkt dus heel nauw samen met de business, je kunt je gemakkelijk bewegen binnen de verschillende onderdelen van de organisatie en maakt jezelf snel wegwijs in de verschillende bedrijfsprocessen

Je vindt het leuk om te werken in een bestuurlijke en complexe omgeving, je kunt snel schakelen tussen strategie en uitvoering en de vertaling maken. Je hebt een verbindende en dienstverlenende manier van werken.


Verantwoordelijkheden

- Intake van nieuwe aanvragen

- Analyseren van de functionele behoefte

- Meedenken in oplossingen

- Uitwerken van de oplossing in story’s en eventueel requirements

- Ondersteunen van de product owner

 

Doelstelling

Je gaat deel uit maken van één of meerdere ontwikkelteams die zich bezighouden met alle ins & outs van meerdere informatiesystemen. Daarin zitten niet alleen IT’ers, zoals ontwerpers, ontwikkelaars, testers, architecten en beheerders, ook de product owner is onderdeel van je team

 


Contacten

Je legt contacten met de interne stakeholders om de behoefte te bepalen.

Samen met je teamgenoten, functioneel beheer en de ICT organisatie denk je na over oplossingen.


Opleiding

  • Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
  • Een afgeronde opleiding IREB advances/ foundation is een sterke pré (aantoonbaar met certificaten).


Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

  • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als informatieanalist;
  • In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van requirements;

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van informatie/requirements analyse binnen een grote (overheids) organisatie met meer dan 1000 medewerkers;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het product JIRA;
  • Een International Requirements Engineering Board (IREB) Foundation of Advanced certificering is een wens.
  • Een Certified Scrum Product Owner (CSPO) of Professional Scrum Product Owner (PSPO) certificering is een wens.
  • Aantoonbare werkervaring binnen een scrum team waarbij je een bijdrage hebt geleverd in een gelijkwaardige rol om oplossingen te realiseren en doelen te bereiken. 


Competenties

  • Probleem analyse;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Overtuigingskracht;
  • Initiatief;
  • Klantgerichtheid;
  • Netwerkvaardigheid
  • Samenwerken.

 

  • Je bent analytisch en methodisch ingesteld, je kunt gerichte vragen stellen om de businesswensen en vereisten helder te krijgen en kunt goed omgaan met weerstand;
  • Als persoon ben je een doorzetter, teamspeler, je bent integer en gericht op kwaliteit. Je weet goed om te gaan met een hoge workload en kunt makkelijke schakelen tussen wisselende prioriteiten. Je bent in staat gesprekken te leiden en in een constructieve richting te sturen vanuit een pragmatische invalshoek;
  • Uiteraard ben je in staat draagvlak te creëren voor voorgestelde technische oplossingen door deze om te zetten in gewone taal en je deinst niet terug voor het presenteren van cases, geven van workshops en afnemen van interviews.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Eis 3. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 4. In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als informatieanalist en minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van requirements; Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. Vereiste (gedrags)competenties: Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

De Wensen

  • Wens 1. Een Certified Scrum Product Owner (CSPO) of Professional Scrum Product Owner (PSPO) certificering is een wens. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. Een International Requirements Engineering Board (IREB) Foundation of Advanced certificering is een wens. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: IREB Foundation = 3/5 punt IREB Advanced = 5/5
  • Wens 3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van informatie/requirements analyse binnen een grote (overheids) organisatie met meer dan 1000 medewerkers is een wens. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
  • Wens 4. Aantoonbare werkervaring binnen een scrum team waarbij je een bijdrage hebt geleverd in een gelijkwaardige rol om oplossingen te realiseren en doelen te bereiken. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid