HRM Adviseur

Gemeente Westerwolde

max €85 per uur
Groningen
28 uur per week
Personeel en Organisatie
01 juni 2021
31 december 2021

De opdrachtomschrijving

freelance

HRM Adviseur

In verband met tijdelijke ondersteuning, zoeken we voor de periode tot en met 31 december een HRM Adviseur. Afhankelijk van de ontwikkeling, kan deze opdracht mogelijk verlengd worden. Inzet in uren tussen de 28 en 32 uur per week.

Algemene klussen:

Personeelshandboek up to date houden
Cao wijzigingen en andere juridische regelingen implementeren
Ondersteunen bij specifieke complexere (juridische) vragen over personeel
Ondersteunen van beleidsonderwerpen door het opstellen van memo’s en andere schriftelijke stukken
Ondersteunen bij vakbonds- en ondernemingsraad overleggen (LO en OR)
Vragen van teamleiders en managers beantwoorden over personele zaken
Nauwe samenwerking en afstemming met de personeels- en salarisadministratie
Sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken voeren

Kandidaatomschrijving

Werk- en denkniveau en achtergrond

Minimaal HBO werk- en denkniveau met een relevante opleidingsachtergrond in personeelsvakgebied
Sterke schrijfvaardigheid (bondig en helder)
Gestructureerde manier van werken waar toch ruimte voor flexibiliteit is
Affiniteit met complexere juridische rechtspositie
Ervaring met opstellen van memo’s en (beleids)notities
Gevoel voor humor en sterke teamplayer

Interviewplanning

De sollicitatiegesprekken staan op 19 mei gepland.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

Uit de cv blijkt dat de kandidaat minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente heeft
Uit de cv blijkt middels opleidingen en ervaring HBO Denk- en werkniveau.

De Wensen

Uit de cv blijkt affiniteit met complexere juridische rechtspositie
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px">Tijdens de sollicitatiegesprekken wordt nagekeken of de kandidaat binnen het team past en hoe dienstverlenend de kandidaat is.
Uit cv moet blijken dat de kandidaat werkervaring bij een gemeente heeft

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 16 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid