Hr-adviseur

Opdracht omschrijving

Als HR-adviseur ben je de tactisch-operationele hands-on adviseur van de teammanagers en medewerkers op het gebied van team, mens en werk. Je bent voor hen aanspreekpunt op het brede werkterrein van HR.

Een van je belangrijkste taken is het streven naar een optimale HR-dienstverlening aan de gehele keten. Dit bereik je door nauw samen te werken met de HR-Businesspartner, HR-ondersteuner en de HR-specialisten. De focus ligt hierbij op een intensieve samenwerking om zo een gezamenlijk doel te bereiken: het optimaliseren van HR-processen en -ondersteuning binnen de organisatie en het bevorderen en behouden van duurzaam inzetbare medewerkers. 

Verantwoordelijkheden

• je begeleidt en ondersteunt de teammanager bij werving & selectie van medewerkers en bij de adequate begeleiding van ziekteverzuim

• je fungeert als schakel tussen het management en de medewerkers, waarbij je streeft naar effectieve processen en een gezond werkklimaat.

• je bent betrokken bij het oplossen van inzetbaarheidsknelpunten en functioneringsvraagstukken

• je ondersteunt ook de managers bij het creëren van een transparante opbouw en formatie van de teams.

availability
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 februari 2024 (of eerder in overleg) tot en met 31 mei 2024 voor 26 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.