Groen- en natuurbeheerder

Opdrachtomschrijving

Algemeen

Dit is de unieke gemeente Bernheze 
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed.

Doelstelling opdracht
De opdracht is een tijdelijke inhuur van een: Groen en natuurbeheerder
De opdracht start direct na gunning en is voor 18 uur per week en voor de periode 1 april 2024 tot en met 31 december 2024 met optie op verlenging met 1x een jaar.

Opdrachtomschrijving

• Je maakt een inventarisatie van alle gemeentelijke landschapselementen in ons buitengebied. Je legt hierbij vast wat hun ecologische potenties zijn, welk eindbeeld daar bij past en welke éénmalige en structurele beheermaatregelen nodig zijn om dit te bereiken. Het beheerplan landschapselementen van de gemeente vormt hiervoor de basis.
• Je hebt hierbij oog voor randvoorwaarden zoals bodem en water, maar ook de invloeden van de aanwezigheid van wegen, te beheren sloten en omliggend grondgebruik.
• Je inventarisatie leg je onder andere vast in een GIS-systeem.
• De gekozen beheermaatregelen zet je om in concrete afspraken met (vrijwilligers)organisaties en opdrachten voor aannemers.
• Je zorgt voor een goede dossieropbouw en een opleverdocument zodat alle producten en afspraken goed terug te vinden zijn.
• Aan het einde van elke (deel-)periode lever je een evaluatie met aanbevelingen op t.a.v. het natuurbeheer van de gemeente Bernheze.

 

Kandidaatomschrijving

Voor de tijdelijke invulling van deze functie ben je op basis van je expertise en ervaring (nagenoeg) direct inzetbaar en in staat zelfstandig je weg te vinden.

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau met aanvullende kennis en ervaring op het vakgebied groen, natuur en ecologie.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaren minimaal 3 jaar (relevante) werkervaring in de rol/functie van groen- en natuurbeheerder
• Je hebt kennis van gemeentelijke organisaties, haar interne beleid, regels en procedures, wetgeving, geautomatiseerde systemen en nieuwe ontwikkelingen.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en weet hoe je lastige boodschappen op een goede manier aan anderen overbrengt.
• Je hebt een goed gevoel voor politieke, maatschappelijke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.
• Je kunt goed met (veel) verschillende belangen en partijen omgaan.
• Je toont eigen initiatief en kunt zelfstandig werken.
• Je hebt een dienstverlenende, pragmatische, zakelijke en resultaatgerichte instelling.
• Je bent goed in staat je werk te plannen, organiseren en structureren.

Bij gunning dien je een recente en voor de functie relevante Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan ons te overleggen.
Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden. Het niet (tijdig) overleggen van een recente en relevante VOG aan ons is een ontbindende voorwaarde.

Interviewplanning

Met de Top-3  kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiten bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

De gesprekken vinden plaats op 14 maart 2024.  Indien je voor deze gespreksronde uitgenodigd wordt, ontvang je uiterlijk 11 maart 2024 bericht.

Mocht uit deze gespreksronde geen geschikte kandidaat naar voren komen, dan wordt bezien of er op basis van de eerste selectieronde met de daaropvolgende kandidaten gesprekken plaatsvinden.

De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.

Toelichting op rooster

In onderling overleg.