Gebiedsregisseur

Werken bij Leidschendam-Voorburg
Dat betekent, werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen. Wij werken informatiegestuurd en zijn toekomstgericht. We stimuleren klantgerichtheid en het nemen van eigen initiatief bij onze medewerkers. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid. Het medewerkersonderzoek 2019-2020 wees uit dat medewerkers het vertrouwen van hun werkgever waarderen en dat het hen zelfstandiger en flexibeler maakt. Deze positieve waardering leverde het keurmerk “Beste werkgever” op.

Afdeling
De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) kent ongeveer 85 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling en Ruimte. De ontwikkelafdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke- en maatschappelijke opgaven en draagt hiermee bij aan een duurzame leefomgeving. De teams doen dit integraal, samen met burgers, bedrijven, plaatselijke en regionale partners.

Opdracht
Wegens gedeeltelijke interne detachering van twee van de huidige gebiedsregisseurs zijn wij op zoek naar een tijdelijke vervanger voor 10 uur per week Als gebiedsregisseur vervul je drie rollen:
- Gids;
- Gebiedsscout;
- Informeel regisseur. Je bent onderdeel van het team gebiedsregie en draagt bij aan de uitvoering van de speerpunten van het werkplan gebiedsregie.  Het werk is divers, het ene moment ben je in gesprek met bewoners over een initiatief, het andere moment ben je met collega’s in overleg over een maatschappelijk vraagstuk of adviseer je over een gebiedsgerichte aanpak. Je hebt contact met verschillende partijen, maatschappelijke partners en bewoners (denk hierbij aan platform Filantropie, wijkverenigingen, scouting etc.) . Omdat jullie de taken samen verdelen, wordt het zwaartepunt van je werkzaamheden bepaald in overleg met de andere gebiedsregisseurs. Belangrijke ontwikkelingen waar je bij aansluit zijn de doorontwikkeling van het gebiedsgericht werken in de organisatie en burgerparticipatie. Als gebiedsregisseur ben je ook adviseur op het gebied van participatie.  Dat betekent dat je collega’s de meerwaarde laat zien van participatie en geef je advies over de verschillende instrumenten die daarbij ingezet kunnen worden.    Ten slotte lever je ook een bijdrage aan de ontwikkeling van gebiedskompassen. Deze kompassen zijn een tool dat intern en extern zichtbaar maakt wat er in een bepaald gebied speelt en leeft.

 Competenties
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Regisseren;
- Omgevingsbewustzijn;
- Netwerken. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.