Gemeente Amsterdam

Functioneel beheerder senior met AFAS Expertise

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Functieomschrijving
Gemeente Amsterdam wil graag de achterstanden wijzigingen binnen MijnP&O wegwerken en zoekt extra capaciteit voor het inrichten en implementeren van wijzigingen in MijnP&O. De Gemeente Amsterdam is op zoek naar een Senior Functioneel Beheerder met zeer ruime kennis en ervaring met de applicatie AFAS. De Functioneel Beheerder zal gedurende de inzet worden toegevoegd aan het AFAS ontwikkelteam van Gemeente Amsterdam.

Werkzaamheden
- Je bent verantwoordelijk voor het Inrichten en implementeren van wijzigingen binnen MijnP&O;
- Je werkt binnen een ontwikkelteam, onder leiding van een productowner aan diverse resultaten;
- Je rapporteert aan de productowner.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
Je komt werken in het team Functioneel Beheer P (personele domein), binnen de Vakgroep Functioneel Beheer van de Directie Digitale Voorzieningen. Het team bestaat uit circa 15 medewerkers verdeeld over zelforganiserende teams/ontwikkelteams die met elkaar en gebruikmakend van ieders kwaliteit - de onderliggende applicaties beheren en de ketens optimaliseren. De belangrijkste applicaties zijn MijnP&O, MijnW&S, ARBO-applicaties en Rooster- en tijdschrijfapplicaties. De werksfeer is open, leergierig en collegiaal.


De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op EXPERT-niveau met inrichten en implementeren van wijzigingen in AFAS.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met Agile werken en de scrummethodiek binnen een ontwikkelteam.
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma in de richting van informatiemanagement, ICT of vergelijkbare studie. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Geef in maximaal 1 pagina's aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ruime ervaring met testtrajecten.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van BISL.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox