Gemeente Amsterdam

Functioneel beheerder senior met AFAS Expertise

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
Inrichten en testen van de module gesprekscyclus binnen AFAS. Je treedt daarbij op als test coördinator voor de FAT- en GAT testen,. Wij verwachten als resultaat een werkende en geteste module die in beheer genomen kan worden.

Werkzaamheden
Gemeente Amsterdam gaat voor de gesprekscyclus met de medewerkers (Mijn Amsterdams Gesprek / MAG) gebruik maken van de mogelijkheden binnen het AFAS systeem dat al voor andere P&O processen in gebruik is.
Voor het inrichten en implementeren daarvan is Gemeente Amsterdam op zoek naar een Senior Functioneel Beheerder met zeer ruime kennis en ervaring van AFAS en testtrajecten.
De inrichting start in november, zodat de omgeving begin 2023 operationeel zal zijn. Voor deze klus is in een periode van ongeveer 5 maanden inzet nodig. Daarnaast zal de medewerker ook belast worden met diverse wijzigingen in AFAS.
De Functioneel Beheerder zal gedurende de inzet worden toegevoegd aan het AFAS ontwikkelteam van Gemeente Amsterdam. Binnen het ontwikkelteam worden. 

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Je komt werken in het team Functioneel Beheer P (personele domein), binnen de Vakgroep Functioneel Beheer van de Directie Digitale Voorzieningen. Het team bestaat uit circa 14 medewerkers verdeeld over zelforganiserende teams die met elkaar en gebruikmakend van ieders kwaliteit - de onderliggende applicaties beheren en de ketens optimaliseren. De belangrijkste applicaties zijn Mijn P&O, Mijn W&S, ARBO-applicaties en Rooster- en tijdschrijfapplicaties. De werksfeer is open, leergierig en collegiaal.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring op EXPERT-niveau voor AFAS.
  • De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met projectmatig werken, Lean, Agile werken en de scrummethodiek binnen een ontwikkelteam.
  • De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met testtrajecten en de coördinatie daarvan.
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma in de richting van informatiemanagement, ICT of vergelijkbare studie. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Geef in maximaal 1 pagina aan waarom u als kandidaat de meest geschikte bent voor deze opdracht. Hieruit dient duidelijk te blijken dat je over uitstekende Nederlandse vaardigheden beschikt. Let op, er wordt hier gevraagd naar een motivatie geschreven door de kandidaat. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • De aangeboden kandidaat heeft een opleiding als EXPERT voor AFAS afgerond. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare relevante ervaring opgedaan bij de overheid.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox