Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

ETL tester

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

De afgelopen decennia hebben de voormalige politiekorpsen informatie opgeslagen in vele verschillende, grotendeels regionale systemen. In sommige gevallen is deze data ook nog opgeslagen in een landelijke of regionaal datawarehouse. Een kleurrijk, complex en duur ICT-landschap. Deze data is niettemin van groot belang voor het politiewerk. Om die reden is enkele jaren geleden begonnen met de bouw van één landelijk politie datawarehouse: de Basisvoorziening Informatie (BVI). De komst van de Nationale Politie heeft de wens naar het landelijk beschikbaar krijgen van data verder versterkt. De Basis Voorziening Informatie (BVI) speelt in toenemende mate een cruciale rol in de informatievoorziening binnen de Nederlandse Politie. Informatie afkomstig van alle eenheden wordt centraal vanuit een geïntegreerde Business Intelligence (BI) omgeving beschikbaar gesteld aan de gehele organisatie. Gegeven de toenemende vraag naar nieuwe informatieproducten, de toenemende vraag naar het ontsluiten van nieuwe bronnen is er behoefte aan uitbreiding van het team met een ervaren tester. De testanalist Business Intelligence richt zich in eerste instantie op het testen van de ETL-software voor de laadprocessen van het datawarehouse. Het betreft daarbij vooral Systeem (integratie) testen en Functionele testen daarnaast is de testanalist betrokken bij de Gebruikersacceptatie test. De testanalist vergaart informatie bij Informatie Analisten, Ontwikkelaars, Architecten en Product Owner, ontwikkelt op basis daarvan testscenario's en voert deze uit. De testanalist rapporteert over de kwaliteit van de opgeleverde software aan de Product Owner, collega's in het team. De testanalist heeft ruime ervaring in het schrijven van complexe SQL queries die de testwerkzaamheden ondersteunen en is in staat om de beschikbare tooling in te zetten om zich te laten ondersteunen in het werk. De testanalist heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met testautomatisering van ETL-processen en brengt de testautomatisering in het Scrum- team op een hoger niveau.


Verantwoordelijkheden

  • Opstellen van testscenario's
  • Voorbereiden van testomgeving/testdata
  • Uitvoeren van testscenario's en rapporteren over kwaliteit van de dataset
  • Beoordelen van de testbasis
  • Onderhouden en monitoren regressietest

 

Doelstelling

Ondersteunen van het voortbrengingsproces door het opstellen en uitvoeren van testen voor ETL-software alsmede het automatiseren daarvan.


Contacten

Intern:

  • Collega tester
  • Ontwikkelaars BI
  • Informatie Analisten
  • Product Owner


Opleiding

  • Een afgerond, erkend en volwaardig afgeronde diploma op minimaal MBO-niveau.
  • Een afgeronde erkende TMap of ISTQB certificering is een wens;


Professionele kennis en werkervaring

Eis

  • Minimaal 2 jaar aaneengesloten relevante ervaring als Test Analist van een datawarehouse- en Business Intelligence Omgeving opgedaan in de afgelopen 4 jaar waarvan minimaal 1 jaar ervaring binnen een Scrum team bestaande uit 5-10 personen.
  • Minimaal 2 jaar waarvan min 1 jaar aaneengesloten ervaring opgedaan met het schrijven van complexe SQL queries

Wens

  • Ruime aantoonbare opgedane (werk) ervaring binnen grote complexe Business Intelligence omgevingen.
  • Minimaal 2 jaar waarvan min 1 jaar aaneengesloten aantoonbare werkervaring opgedaan met het testen van databases ETL, waarbij ervaring is opgedaan met het testen van kubussen en rapportages.
  • Minimaal 2 jaar waarvan 1 jaar aaneengesloten ervaring opgedaan met het opstellen van ster schema's en multi disciplinaire database structuren.
  • Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met: Robot Framework, Oracle
  • Ervaring met Jenkins inrichting en VB/Excel Macro is gewenst, maar geen randvoorwaarde


Competenties

  • Proactief
  • Flexibel
  • Communicatief
  • Stressbestendig
  • Secuur
  • Analytisch

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 3. De kandidaat is in het bezit van een afgerond, erkend en volwaardig afgeronde diploma op minimaal MBO-niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aaneengesloten aantoonbare werkervaring als Test Analist van een datawarehouse- en Business Intelligence Omgeving opgedaan in de afgelopen 4 jaar waarvan minimaal 1 jaar ervaring binnen een Scrum team bestaande uit 5-10 personen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar waarvan minimaal 1 jaar aaneengesloten ervaring opgedaan met het schrijven van complexe SQL queries. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: Proactief Analytisch Flexibel gedrag - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Stressbestendig - Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden. Accuratesse - Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 1. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar waarvan 1 jaar aaneengesloten ervaring opgedaan met het opstellen van ster schema's en multi disciplinaire database structuren. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen minimaal 2 jaar waarvan 1 jaar aaneengesloten ervaring opgedaan met het opstellen van ster schema's en multi disciplinaire database structuren. 3/5= De kandidaat heeft 2 jaar waarvan 1 jaar aaneengesloten ervaring opgedaan met het opstellen van ster schema's en multi disciplinaire database structuren. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar waarvan meer dan 1 jaar aaneengesloten ervaring opgedaan met het opstellen van ster schema's en multi disciplinaire database structuren.
  • Wens 2. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar waarvan min 1 jaar aaneengesloten aantoonbare werkervaring opgedaan met het testen van databases ETL, waarbij ervaring is opgedaan met het testen van kubussen en rapportages. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen minimaal 2 jaar waarvan min 1 jaar aaneengesloten aantoonbare werkervaring opgedaan met het testen van databases ETL, waarbij ervaring is opgedaan met het testen van kubussen en rapportages. 3/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar waarvan 1 jaar aaneengesloten aantoonbare werkervaring opgedaan met het testen van databases ETL, waarbij ervaring is opgedaan met het testen van kubussen en rapportages. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar waarvan meer dan 1 jaar aaneengesloten aantoonbare werkervaring opgedaan met het testen van databases ETL, waarbij ervaring is opgedaan met het testen van kubussen en rapportages.
  • Wens 3. De kandidaat heeft ruime aantoonbare opgedane (werk) ervaring binnen grote (+2000 fte) complexe Business Intelligence omgevingen. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare opgedane (werk) ervaring binnen grote (+2000 fte) complexe Business Intelligence omgevingen. 3/5= De kandidaat heeft 1 t/m 3 jaar aantoonbare opgedane (werk) ervaring binnen grote (+2000 fte) complexe Business Intelligence omgevingen opgedaan met het testen van kubussen en rapportages. 5/5= De kandidaat heeft meer dan 3 jaar aantoonbare opgedane (werk) ervaring binnen grote (+2000 fte) complexe Business Intelligence omgevingen.
  • Wens 4. De kandidaat is in het bezit van een afgeronde erkende TMap of ISTQB certificering. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat is niet in het bezit van een afgeronde erkende TMap of ISTQB certificering. 3/5= De kandidaat is in het bezit van een afgeronde erkende TMap of ISTQB certificering. 5/5= De kandidaat is in het bezit van een afgeronde erkende TMap en ISTQB certificering.
  • Wens 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met: Robot Framework, Oracle. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met: Robot Framework, Oracle. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met: Robot Framework, Oracle.
  • Wens 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Ervaring met Jenkins inrichting en VB/Excel Macro. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met Ervaring met Jenkins inrichting en VB/Excel Macro. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Ervaring met Jenkins inrichting en VB/Excel Macro.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid