Waternet

Energieregisseur & Kwartiermaker (herhaalde aanvraag)

Waternet

De opdracht­omschrijving

Amsterdam en het waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV): productie
en levering van drinkwater, inzameling en zuivering van afvalwater, en
het beheer van oppervlaktewater. Voor deze watertaken is een
substantiële hoeveelheid energie nodig, vooral elektriciteit. In het kader
van de energietransitie zet Waternet stappen om haar energieverbruik
te verminderen, maar ook zelf duurzame energie te produceren voor
eigen gebruik en dat van derden.

Waternet wil het energiebeheer verder professionaliseren. Naast een
energiemanager die verantwoordelijk is voor het strategisch beleid
inzake energie, is Waternet op zoek naar twee energieregisseurs; een
senior energieregisseur (initieel is dat de kwartiermakersrol en dat
betreft dus deze uitvraag!) en een medior energieregisseur. Het betreft
een centrale functie als spil tussen de diverse operationele afdelingen
en marktpartijen in de energiewereld: energieleveranciers,
netwerkbedrijven en meetbedrijven.

Werkzaamheden Energieregisseur
De kerntaken van de energieregisseur betreffen:
• aanbesteden en contracteren van de benodigde energiebedrijven;
• contractmanagement van deze contracten (inclusief
accountmanagement en financieel beheer inzake de
energiecontracten);
• zorgen voor aansluiting van de contracten op de operationele
activiteiten van Waternet;
• zorgen voor digitale registratie van alle fysieke energie-assets;
• borgen van adequate data over verbruik;
• adviseren van de energiemanager over o.a. aanbesteding en
gunning van nieuwe contracten, bij (grotere) wijzigingen in het
contract en rondom strategische evaluatie- en beslismomenten.
• bijdragen aan en sturen op realiseren van doelstellingen van
Waternet en haar opdrachtgevers ten aanzien van energie, als
volwaardig lid van het team Energie

De openstaande vacature is nieuw binnen Waternet. Naast het
aansturen en uitvoeren van de kerntaken wordt van de Kwartiermaker
energiebeheer ook verwacht dat:
• De functie en het team nader inhoudelijk georganiseerd en
ontwikkeld worden, inclusief de benodigde interne en externe
afstemming.
• Bijdragen aan het selecteren, inwerken en opleiden van
regieteamleden.
• Oprichten en organiseren van het regieteam energiebeheer
bestaande uit alle betrokken medewerkers binnen Waternet.


• In kaart brengen van stakeholders en organiseren
stakeholdermanagement.
• Na twee jaar (in 2025) advies uitbrengen over de inrichting van het
energiemanagement; o.a. de functiewaardering en de definitieve
positionering van de energieregisseur(s) in de Waternetorganisatie.

De energieregisseur maakt voorlopig onderdeel uit van de recentelijk

opgerichte afdeling Programmeren (verantwoordelijk voor de tactisch
assetmanagementtaken binnen Waternet) en wordt functioneel
aangestuurd door de (senior) energiemanager die
eindverantwoordelijkheid draagt over het energiedossier. Het is de
bedoeling dat de energiemanager, energieregisseur en andere direct
betrokken medewerkers als een team opereren.
De Kwartiermaker zal worden gevraagd advies uit te brengen over de
inrichting van het energiemanagement; o.a. de functiewaardering en de
definitieve positionering van de energieregisseur(s) in de
Waternetorganisatie.






Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • <p>1. eis-1 &bull; In het bezit van een HBO-diploma&nbsp;</p> <p>2. eis-2</p> <p>&bull; Minimaal 2 jaar ervaring als kwartiermaker of&nbsp;</p> <p>verantwoordelijk trekker van de implementatie van een&nbsp;</p> <p>nieuw(e) organisatie(onderdeel) gericht op het bereiken&nbsp;</p> <p>van energietransitie of andere&nbsp;</p> <p>duurzaamheidsdoelstellingen.</p> <p>3. eis-3</p> <p>&bull; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als&nbsp;</p> <p>projectleider, inkoopmanager/contractmanager of&nbsp;</p> <p>assetmanager bij een grote publieke of private organisatie&nbsp;</p> <p>(1000+werknemers);</p> <p>4. eis-4</p> <p>&bull; Minimaal 3 jaar werkervaring met contractmanagement of&nbsp;</p> <p>Europese aanbestedingen, bij voorkeur gerelateerd aan&nbsp;</p> <p>energie.</p> <p>5. eis-5</p> <p>&bull; Aantoonbare werkervaring in stakeholdermanagement</p> <p>6. eis-6</p> <p>&bull; Rijbewijs B</p> <p>7. eis-7 &bull; Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en&nbsp;</p> <p>geschrift</p> <p>&nbsp;</p>
  • <p>2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.</p>
  • <p>n</p> <p>1. kwaliteit-1</p> <p>&bull; Kennis van (de organisatie van) de energiemarkt. (35%)</p> <p>2. kwaliteit-2</p> <p>&bull; Kennis ervaring met aanbesteden van energiecontracten.</p> <p>(35%)</p> <p>3. kwaliteit-3 &bull; Heeft gedegen kennis op het gebied van&nbsp;</p> <p>contractmanagement en kan hier invulling aan geven&nbsp;</p> <p>binnen een publieke organisatie. (30%)</p> <p>o 0 tot 1 jaar</p> <p>o 1 t/m 2 jaar&nbsp;</p> <p>o 3 tot 5 jaar&nbsp;</p> <p>o 5 + jaar</p>

De Wensen

  • <p>De kandidaat dient te beschikken over de volgende&nbsp;</p> <p>competenties:</p> <p>1. Omgevingsbewustzijn en verbinden: Gevoel hebben&nbsp;</p> <p>voor de belangen van stakeholders. Stakeholders en&nbsp;</p> <p>medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking&nbsp;</p> <p>stimuleren zowel binnen als buiten het Waternet.&nbsp;</p> <p>2. Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen&nbsp;</p> <p>onderbouwen met heldere argumenten.</p> <p>3. Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team&nbsp;</p> <p>aansturen, overtuigen en zelfstandig en klantgericht&nbsp;</p> <p>werken.</p> <p>4. Planmatig organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en&nbsp;</p> <p>resultaatgericht kunnen werken.&nbsp;</p> <p>5. Resultaatgericht: actief gericht zijn op het behalen van&nbsp;</p> <p>resultaten en doelstellingen en bijsturen om het resultaat&nbsp;</p> <p>te bereiken.</p> <p>6. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en&nbsp;</p> <p>bijzaken te scheiden.&nbsp;</p>

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox