Domein Architect Bedrijfsvoering
Nationale Politie
max €110 per uur
Utrecht
36 uur per week
- Directie
01 augustus 2023
31 juli 2024
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
De Dienst Informatie Management van de politie zorgt ervoor dat onze collega’s op straat én op kantoor, op de juiste manier worden ondersteund met maatwerkinformatievoorzieningen.
De politie is een informatie-intensieve organisatie die op het juiste moment en op een veilige manier over correcte gegevens van de juiste kwaliteit moet kunnen beschikken. Binnen het Politie Diensten Centrum (PDC) en de Dienst IM is de sector GGB+ (Gegevensgebruik en –beheer) voor deze taak verantwoordelijk. De sector GGB+ bestaat uit vier teams. De teams ‘Kwaliteit, compliancy en advies’ en ‘Gegevensmanagement’ vormden voorheen, samen met het MT GGB, de sector GGB. Het team ‘Informatie Architectuur’ is begin 2018 aan de sector
toegevoegd; sindsdien spreken we over GGB+. Recent hebben we ook het team ‘User Experience’ (UX) verwelkomd. De sector GGB+ heeft een richtinggevende en bewakende rol op het gebied van architectuur, kwaliteit van gegevens, user experience en gegevensuitwisseling naar ketenpartners. Tevens zien we toe op de naleving van wet- en regelgeving op de genoemde gebieden; we hebben daarbij een regie-, beheer-, kennis- en controlefunctie. De politie werkt vanuit verschillende (PDC) locaties (Driebergen, Utrecht, Odijk, Zwolle). Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij naar de verschillende locaties afreist.
De architectuurfunctie binnen de Nationale Politie is nog sterk in ontwikkeling. Jij werkt als informatiearchitect aan referentie- en solutionarchitecturen voor het politiewerk. Je adviseert over migratiestrategieën en het rationaliseren van het applicatielandschap. Je formuleert kaders vanuit de geldende wet- en regelgeving en werkt architectuurmodellen uit op basis van de geldende conventies. Ook lever je ontwerpbeslissingen en richtlijnen op en help je bij het bepalen van begrippenkaders en ontologieën.
Het domein waarop je wordt ingezet is Bedrijfsvoering. De bedrijfsvoering van de politie moet zodanig goed zijn dat we de collega’s op straat en in de opsporing maximaal ondersteunen. Hiervoor is het Politie Diensten Centrum (PDC) verantwoordelijk. Voor de toekomst van de Informatievoorziening in de Bedrijfsvoering is een strategie opgesteld: ‘BV Lange Termijn’. Deze moet de komende jaren gerealiseerd gaan worden onder architectuur.
Verantwoordelijkheden
- het creëren en vastleggen van architecturen binnen het domein;
- het ondersteunen van de “business” bij strategievorming binnen het domein;
- beantwoorden van de belangrijke Architectuur vraagstukken binnen het domein;
- bewaken van de belangen van interne stakeholders op basis van de vastgestelde architectuur;
- opstellen van bruikbare principes en richtlijnen op basis van de visie op het politiewerk en de informatievoorziening;
- vastleggen en uitdragen van ontwerpbeslissingen;
- controleren of opgeleverde producten volgens ontwerp en richtlijnen zijn gerealiseerd en monitoren van de ontstane ‘technical debt’;
- afstemmen met ketenpartners en landelijke voorzieningen basisregistraties.
Doelstelling
Binnen de gehele keten van informatievoorziening ben je herkenbaar in je rol als architect. Je denkt proactief mee over verbeteringen in het architectuurproces en het ontwikkelen van een visie voor de informatiehuishouding van de nationale politie. Je signaleert en analyseert knelpunten en kom je tot duidelijke voorstellen voor besluitvorming.
Voordat de kandidaat aan deze opdracht start worden er samen specifieke resultaten (resultaatverplichting) afgesproken op basis van de informatie in de opdracht omschrijving.
Contacten
voornamelijk intern
Opleiding
- Je hebt minimaal een erkende volwaardige HBO opleiding met diploma afgerond;
- Je bent gecertificeerd in TOGAF;
- Je bent ArchiMate gecertificeerd, of aantoonbaar hiermee bezig
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als informatiearchitect.
- De kandidaat is ArchiMate gecertificeerd, of aantoonbaar hiermee bezig.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare werkervaring als informatiearchitect binnen het aandachtsgebied van de Bedrijfsvoering en heb je daarbij (strategische/ tactische) ervaring bij een digitale transformatie binnen het aandachtsgebied van de Bedrijfsvoering.
- De kandidaat is TOGAF gecertificeerd of aantoonbaar hiermee bezig.
- Je hebt aantoonbare kennis van 'best of breed' toepassingen (ERP, CRM, ECM) binnen het informatiedomein van de Bedrijfsvoering.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de uitgangspunten en opzet van landelijke referentie-architecturen, daarbij ervaring met scaled agile omgevingen en SAFe voor Architect.
- Werkervaring met risico- en stakeholder management en het leiden en faciliteren van workshops.
Competenties
- Maatschappelijke oriëntatie
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Organisatievermogen
- Klantgerichtheid
- Netwerkvaardigheid
- Systeemdenken
De Eisen
- Eis 2. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, in een voor deze aanvraag relevante richting. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
- Eis 3. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als informatiearchitect. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Eis 4. De kandidaat is ArchiMate gecertificeerd, of aantoonbaar hiermee bezig. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Eis 5. Vereiste competenties/vaardigheden: Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
De Wensen
- Wens 1. Je hebt aantoonbare werkervaring als informatiearchitect binnen het aandachtsgebied van de Bedrijfsvoering en heb je daarbij (strategische/ tactische) ervaring bij een digitale transformatie binnen het aandachtsgebied van de Bedrijfsvoering. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
- Wens 3. Je hebt aantoonbare kennis van 'best of breed' toepassingen (ERP, CRM, ECM) binnen het informatiedomein van de Bedrijfsvoering. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
- Wens 4. Bekendheid of werkervaring met de uitgangspunten en opzet van landelijke referentie-architecturen, daarbij ervaring met scaled agile omgevingen en SAFe voor Architect. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
- Wens 5. Werkervaring met risico- en stakeholder management en het leiden en faciliteren van workshops. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het cv, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
- Wens 2. De kandidaat is TOGAF gecertificeerd of aantoonbaar hiermee bezig. Deze wens moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox