Devops engineer planon
Nationale Politie
max €126 per uur
Utrecht
36 uur per week
- ICT Informatievoorziening
01 januari 2024
31 december 2026
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
Het betreft hier een opdracht met spoed karakter en zal daarom maar 5 dagen worden opengestelt voor inschrijvingen.
Binnen productielijn bedrijfsvoering houden wij ons bezig met het bouwen/onderhouden van bedrijfsvoeringapplicaties. In Utrecht zit een team enthousiaste Technisch applicaties beheerders die voor diverse clusters de technische inrichting van deze applicaties voor hun rekening neemt. Binnen Cluster FM ( facilitair management ) is er een programma Planon. Daarvoor voert dit team het Technisch applicatiebeheer uit. Hiervoor hebben we extra capaciteit nodig om het huidige team uit te breiden.
Tevens ben je bereid mee te denken en te werken aan alle voorkomende onderhouds- en beheer werkzaamheden binnen het Planon Ops-team van de Politie. Het team werkt volgens de Agile-methode.
De technisch applicatiebeheerder is in staat om applicaties te beheren en onderhouden op verschillende platformen zoals, Windows. Database beheer wordt middels o.a. Oracle ook door de Technisch applicatiebeheerder beheerd.
Ook wordt er breed geparticipeerd in ondersteuning van de applicaties en de ondersteunende softwaretooling waarin de achtergrond en kennis cruciaal zijn. Daarnaast is de Technisch Applicatie Beheerder in staat om zich de functionele en technische aspecten van de applicatie(s) snel eigen te maken en te vertalen naar ondersteunende tooling.
Verantwoordelijkheden
- Uitvoering technisch applicatiebeheer en onderhoud;
- Proactieve analyse en oplossing van foutsituaties;
- Verbeteren van het monitoringsproces;
- Actieve deelname aan het agile DevOps-team in de rol als DevOps-teamlid.
Type inzet
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
Voor deze opdracht is een BO plus screening van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Doelstelling
Het mede zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie-infrastructuurcomponenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het wegnemen en verhelpen daarvan;
Het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie technische problemen;
Het uitvoeren van deployment-, migratie- en databasescripts aan de hand van de installatiehandleiding;
Het beheren van de functionele en technische applicatieconfiguratie;
Bijdragen aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de applicatie;
Uitvoeren van testen en productie monitoring, incl. loganalyse.
Contacten
- Met gebruikers en management van beheerde (standaard)diensten in het kader van vragen, problemen, wensen etc. om informatie uit te wisselen en voorlichting te geven;
- Met externe leveranciers t.b.v. de dienstverlening t.a.v. de beheerde componenten;
- Met in- en externe projectgroepen en overlegverbanden t.b.v. afstemming over vakinhoudelijke onderwerpen en in het kader van participatie;
- Als DevOps teamlid/engineer met overige teamleden, functioneel beheer en dienstenmanagement.
Opleiding
Eis:
De kandidaat heeft een volwaardige, erkende en afgeronde HBO diploma.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
- De kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring met het inrichten, configureren en beheren van Planon;
- De kandidaat is in staat om te muteren in de broncode van Planon;
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met het platform Windows Server;
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als technisch applicatiebeheerder bij grote organisaties (>1000 medewerkers).
Wensen:
- De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als Technisch Applicatiebeheerder in een DevOps team;
- De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met netwerkcomponenten waaronder Load Balancer ( F5);
- De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar ervaring met werken in een Agile/ Scrum omgeving;
- De kandidaat heeft een volwaardige, erkende en afgeronde HBO diploma in de richting IT.
Competenties
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Leervermogen
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
- Samenwerken
De Eisen
- De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2024 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2026 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- Eis 2. De kandidaat heeft een volwaardige, erkende en afgeronde HBO diploma. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
- Eis 3. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als Technisch applicatiebeheerder in het beheren van de applicatie Planon. Dit houdt in; het inrichten, configureren en beheren van Planon. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Eis 6. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met het platform Windows. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Eis 4. De kandidaat is in staat om te muteren in de broncode van Planon. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar ervaring met werken in een Agile/Scrum omgeving. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Eis 8. Vereiste competenties/vaardigheden: Initiatief: Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten. klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Leervermogen: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
De Wensen
- Wens 2. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met netwerkcomponenten waaronder Load Balancer ( F5). Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
- Wens 5. De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbaar werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen de (Semi-)/overheid. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen de Politie.
- Wens 3. De kandidaat een volwaardige, erkende en afgeronde HBO-opleiding in de richting van IT. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5 = De kandidaat heeft geen volwaardige, erkende en afgeronde HBO-opleiding in de richting van IT. 3/5 = De kandidaat heeft minimaal 2 jaar onderwijs gevolgd van een erkende HBO-opleiding in de richting van IT maar niet afgerond. 5/5 = De kandidaat heeft een volwaardige, erkende en afgeronde HBO-opleiding in de richting van IT.
- Wens 4. De kandidaat in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Technisch Applicatiebeheerder in een DevOps team. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
- Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de ontwikkeltaal Java. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met de ontwikkeltaal Java. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de ontwikkeltaal Java.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox