Nationale Politie

Data engineer (Groen) (2fte)

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Jij zorgt samen met het DevOps-team en daar waar nodig met het Infrabedrijf dat de ontwikkeling, voortbrenging en exploitatie van onze producten soepel en zonder verstoringen verloopt. Samen met je overige teamleden zorg je voor duurzame en geautomatiseerde implementaties.

Voor dit team (bronontsluiting) zoeken we enerzijds een  BigData engineer die voornamelijk de boel in de lucht houdt en nieuwe configuraties toevoegt, anderzijds een BigData engineer die ook software kan onderhouden en maken. Ontwikkelen van software is eerder uitzondering dan regel. Uiteraard samen met de andere teamleden.


Verantwoordelijkheden

  • Je bent zelf instaat deze opdracht in een tijdlijn uit een te zetten, te prioriteren en de risico’s en afhankelijkheden aan te geven
  • Je bent zelf instaat om aan te geven aan welke informatie of kennis je behoefte hebt
  • Netwerken gaat je gemakkelijk af, je bent instaat om zelf binnen de organisatie je zaken te regelen
  • Als je een opdracht afrondt kan jij je kennis borgen in documentatie en overdragen aan je collega’s

 

Doelstelling

De systemen die men gebruikt in de lucht houden en nieuwe ontwikkelingen realiseren.


Contacten

  • Moet samenwerken met teamleden
  • Heeft voortgangsgesprekken met direct leidinggevende
  • Informatie ophalen bij technische collega’s van andere afdelingen

 

Competenties

  • Probleemanalyse
  • Overtuigingskracht
  • Initiatief
  • Klantgerichtheid
  • Leervermogen
  • Samenwerken
  • Coachen

De Eisen

  • Eis 3. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 4. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Linux (niveau BusyBox). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met SQL/ set theorie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 6. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Scrum/DevOps omgevingen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Coachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met: 1. aantoonbare ervaring met Java vanaf 1.8 2. aantoonbare ervaring met Spark 3. aantoonbare ervaring met BigData 4. aantoonbare ervaring met HDFS, AWS, Minio 5. aantoonbare ervaring met Nomad/Vault Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met 0 van de 5 genoemde onderdelen. 1/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met 1 van de 5 genoemde onderdelen. 2/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met 2 van de 5 genoemde onderdelen. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met 3 van de 5 genoemde onderdelen. 4/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met 4 van de 5 genoemde onderdelen. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met 5 van de 5 genoemde onderdelen.
  • Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met minimaal 2 van de volgende onderdelen: 1. Prometheus/Grafana 2. Elasticsearch/Kibana 3. Oracle RDBMS en PostgreSQL Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met 0 van de 3 genoemde onderdelen. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met 2 van de 3 genoemde onderdelen. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met 3 van de 3 genoemde onderdelen.
  • Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence, Jira, Git, Gitlab, Bitbucket. Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met Confluence, Jira, Git, Gitlab, Bitbucket. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence, Jira, Git, Gitlab, Bitbucket.
  • Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met CI/CD pipelines; Jenkins, Sonatype Nexus. Benoem het nummer van deze wens expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met CI/CD pipelines; Jenkins, Sonatype Nexus. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met CI/CD pipelines; Jenkins, Sonatype Nexus.
  • Wens 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Politie.
  • Wens 6. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van ICT. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van ICT. 3/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar een erkende opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van ICT gevolgd. 5/5= De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van ICT.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox