Gemeente Woerden

Corporate Recruiter

Gemeente Woerden

De opdracht­omschrijving

Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.

Opdracht
Binnen het operationele HR-team bestaande uit 7 medewerkers is 1 medewerker voor gemiddeld 32 uur per week belast met de werkzaamheden rondom werving & selectie. Door de druk op de arbeidsmarkt heeft ook de Gemeente Woerden te maken met een uitdaging om nieuwe collega’s te vinden. Een tijdelijke aanvulling op het team als Corporate Recruiter is daarom van harte welkom.

Samen met onze junior recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving & selectie van onze nieuwe collega’s. Ben je hands on, kun je goed plannen, organiseren, en overzicht bewaren heb je een creatieve kijk op de benadering van de arbeidsmarkt en ervaring met het actief benaderen van kandidaten dan past deze opdracht zeker bij jou.

Je taken en werkzaamheden zijn:
- Je bent verantwoordelijk voor het inhoudelijke wervingsproces voor de functies binnen een aantal domeinen.  Een deel administratie hoort hier ook bij;
- Je stelt in samenspel met de teammanagers de functieprofielen op en je ondersteunt bij de selectiegesprekken voor de betreffende functies;
- Je bent 1e aanspreekpunt/sparringpartner voor de teammanagers met vacatures;
- Je search en benadert potentiële kandidaten voor passende vacatures;
- Je bedenkt campagnes en zet hiervoor instrumenten, middelen en kanalen in;
- Je ondersteunt het inhuurproces waardoor wij overzicht en inzicht hebben in de interim vacatures.

Competenties

  • Proactief;
  • Verbindend;
  • Resultaatgericht;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Creatief.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • <p>Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;</p>
  • <p>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.</p>
  • <p>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;</p>
  • <p>2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.</p>

De Wensen

  • <p>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als corporate recruiter;</p>
  • <p>Aantoonbare werkervaring als corporate recruiter binnen een gemeentelijke overheid;</p>
  • <p>Minimaal 2 jaar werkervaring met ontwikkeling en implementatie van recruitment- en arbeidsmarktstrategie;</p>
  • <p>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de werving van complexe en gespecialiseerde functies.</p>

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox