Corporate Recruiter

Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.

Opdracht

Binnen het operationele HR-team bestaande uit 7 medewerkers is 1 medewerker voor gemiddeld 32 uur per week belast met de werkzaamheden rondom werving & selectie. Door de druk op de arbeidsmarkt heeft ook de Gemeente Woerden te maken met een uitdaging om nieuwe collega’s te vinden. Een tijdelijke aanvulling op het team als Corporate Recruiter is daarom van harte welkom.

Samen met onze junior recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving & selectie van onze nieuwe collega’s. Heb je een creatieve kijk op de benadering van de arbeidsmarkt en ervaring met het actief benaderen van kandidaten dan past deze opdracht zeker bij jou.

Je taken en werkzaamheden zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor het inhoudelijke wervingsproces voor de functies vanaf schaal 10.
• Je stelt in samenspel met de teammanagers de functieprofielen op en je ondersteunt bij de selectiegesprekken voor de functies vanaf schaal 10
• Je bent 1e aanspreekpunt/sparringspartner voor de teammanagers met vacatures.
• Je searcht en benadert potentiële kandidaten voor passende vacatures
• Je bedenkt campagnes en zet hiervoor instrumenten, middelen en kanalen in
• Je ondersteunt het inhuurproces waardoor wij overzicht en inzicht hebben in de interim vacatures.

Competenties

• Proactief
• Verbindend
• Resultaatgericht
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk