Coördinerend medewerker

De Belastingsamenwerking West-Brabant (BWB) is een regionale samenwerking die de Heffing, Waardering en Invordering voor de gemeentelijke- en waterschapsbelastingen uitvoert. Dit doen wij voor één waterschap en 11 gemeenten in West-Brabant. Niemand betaalt graag belasting, maar iedereen plukt er de vruchten van. Van sport tot cultuur, van buurtinitiatief tot het stimuleren van de lokale economie. Zonder belastingen zou onze buitenruimte er heel anders uitzien.  Vanwege vertrek van een collega is team Heffen op zoek naar een fulltime:

Coördinerend Medewerker  m/v (minimaal 32 uur/week)   Het team Heffen bestaat uit diverse clusters met specialisten. Voor het onderdeel Heffen zoeken we een medewerker PP-C in de rol van coördinerende C-medewerker. Je wordt verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie op het brede gebied van de lokale heffingen. Het werk is uitdagend en afwisselend en vraagt kennis van lokale belastingen. Je bent dé belangrijke schakel tussen de medewerkers op het team en de teammanager. In jouw rol van coördinerend medewerker stimuleer je je collega’s uit het team om het werk efficiënt uit te voeren. Jij bewaakt de voortgang van het werk en stuurt op resultaat. Jij bent de aanjager van het optimaliseren van de processen binnen het team.  Dankzij jou zijn de werkinstructies altijd volledig, actueel en je ziet erop toe dat deze worden nageleefd. Ook zorg je ervoor dat nieuwe collega’s efficiënt worden ingewerkt op de diverse onderdelen.
Jij bent hét aanspreekpunt op het onderdeel Heffen, Met oog op voortgang, verbetering en verandering stel je voortgangsrapportages op en organiseer je werkoverleggen. Je neemt deel aan diverse organisatie brede overleggen. Signaleer je een knelpunt? Dan los je het zo snel mogelijk op en je bespreekt het met je teammanager. Zo behaal je samen met je collega’s de KPI’s waarvoor het team verantwoordelijk is.
Je houdt van aanpakken, bent doelgericht, gaat nieuwe uitdagingen aan en denkt in oplossingen. Ook in een veranderende organisatie waarop je niet altijd invloed hebt. Nieuwe situaties vertaal je op een positieve manier naar de werkvloer. Verder ben je creatief, duidelijk, kun je collega’s een spiegel voorhouden en zoek je altijd naar verbetermogelijkheden. Je stemt regelmatig af met de teammanager over de voortgang. Je staat voor het team, de organisatie en de klant. Je bent klantgericht, daadkrachtig en pro-actief. Je draait er niet omheen, ook niet als het lastig wordt. Je bent sterk gericht op samenwerken en een kei in plannen en organiseren.

Wat we vragen
Je hebt een bij voorkeur administratieve, economische of juridische achtergrond. Kennis van lokale heffingen is essentieel om deze functie op te kunnen pakken. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Je bent minimaal 32 uur, maar bij voorkeur fulltime (36 uur) beschikbaar.