Contractmanager Sociaal Domein

Organisatie
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Afdeling WIJZ
Binnen de afdeling WIJZ werken wij met diverse teams samen op het gebied van Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg. Wij verzorgen de complete dienstverlening, in samenwerking met onze partners, binnen het sociaal domein in Leidschendam-Voorburg. Dit doen wij ook op het gebied van werk en inkomen voor de gemeenten Wassenaar en Voorschoten, waarbij wij voor Wassenaar ook de leerplichtwet uitvoeren.

Plezier en hard werken gaan hand in hand binnen WIJZ en hierbij is de klant altijd ons uitgangspunt. Wat heeft iemand of een gezin nodig van ons? Waar kunnen wij ondersteuning bieden en toegevoegde waarde leveren? Samenwerking en team overstijgend verantwoordelijkheid nemen is hierin essentieel.

In de snelheid van alle ontwikkelingen binnen het sociaal domein inspireren we elkaar tot nieuwe ideeën. Van medewerkers vragen wij een open houding, (eigen) verantwoordelijkheid en flexibiliteit. We nodigen elkaar uit om vanuit betrokkenheid, respect en waardering samen te werken. Deze manier van werken draagt bij aan de groei van onze teams en die van jou.

Opdracht
Als contractmanager Sociaal Domein verricht je onder andere de volgende werkzaamheden:

• Het adviseren over inkoop- en aanbesteding;
• Het aangaan en managen van (aanzienlijke) contracten met (strategische) leveranciers van (innovatieve) producten en diensten op het gebied van maatschappelijke dienstverlening;
• Uitvoeren van risico-impactanalyse en hierover adviseren;
• Uitvoeren van stakeholdersanalyse en segmentatie en hierover adviseren;
• Het managen van relaties gericht op gunstige voorwaarden en optimale leveranciersprestaties;
• Onderhandelen en resultaten behalen waarin alle stakeholders zich kunnen vinden;
• Het, samen met collega’s uit andere sectoren, begeleiden van aanbieders naar de gewenste resultaten en het signaleren en vastleggen van tekortkomingen en hierop acteren;
• Het sturen op strategisch voordeel, vanuit het inzicht en overzicht van het gehele speelveld;
• Aanspreken van opdrachtnemers op het niet nakomen van afspraken en zorgdragen voor besluitvorming rondom contractwijzigingen;
• Je zoekt veelvuldig afstemming met opdrachtnemers, stakeholders, vooral marktpartijen, en creëert draagvlak voor de wijze waarop wij contractmanagement vormgeven;
• Het organiseren van een arbeidsmarktconsultatie en fysieke overlegtafels
• Signaleert kansen voor de ontwikkeling van innovatieve contractvormen en zorgt voor de doorvoering van verbeteringen in het vakgebied van contractmanagement;
• Je neemt deel aan de regionale overleggen (waaronder H6 en H10) en bij gelegenheid aan interne platforms op het gebied van contractmanagement;
• Je adviseert het MT WIJZ;
• Je stemt periodiek af met control en de financieel adviseur in het kader van budgetbeheersing.

Competenties
- Resultaatgericht, initiatief nemen, samenwerken, klantgericht (RISK);
- Accuraat;
- Flexibel;
- Integer;
- Aanpassingsvermogen;
- Stressbestendigheid;
- Communicatief vaardig.

Analytisch vermogen
Je bent in staat om problemen te signaleren, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Je spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt terzake doende gegevens.

Visie
Het nemen van afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent in staat op je op lange termijn te richten en vertaalt informatie naar ideeën in de toekomst.

Inlevingsvermogen
Je onderkent en verplaatst je in de gevoelens en behoeften van anderen, en je houdt rekening met de gevolgen van eigen handelen op andere mensen of onderdelen van de organisatie.

Overtuigingskracht
Je bent in staat om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.

Initiatief
Je signaleert kansen en handelt ernaar in plaats van passief te blijven tot anderen iets gedaan hebben. Je neemt actief maatregelen om de gang van zaken te beïnvloeden.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.