Contractbeheerder Bijzondere bijstand

Opdrachtomschrijving

• Het beslissen op en afhandelen van aanvragen Bijzondere Bijstand

            De volgende deeltaken zijn te onderscheiden:

• het beoordelen van de aangeleverde informatie op relevante juridische en maatschappelijke aspecten
• het voeren van telefonische intakegesprekken voor een eerste uitvraag en de inschatting van mogelijk recht op bijzondere bijstand
• het voeren van gesprekken met cliënten en relevante derden met als doel het verkrijgen van verdere informatie die nodig is om een gefundeerde mening te kunnen vormen i.v.m. het afhandelen van de aanvraag
• afleggen van een huisbezoek indien de situatie hierom vraagt om recht op bijzondere bijstand verder te onderzoeken
• draagkrachtberekening op basis van de inkomensgegevens
• het rapporteren en het opstellen van een helder besluit.
  
  

• Het afhandelen van (her)onderzoeken:
• controleren op juistheid van de door cliënten in het kader van heronderzoeken aangeleverde gegevens
• draagkrachtberekening op basis van de inkomensgegevens
• rapporteren en opstellen van een helder besluit
• het opleggen van een boete, indien noodzakelijk
• rechtmatigheidsonderzoek na beëindiging
  
  

• Het terugvorderen van uitkering c.q. teveel betaalde vergoeding voor voorzieningen:
• het nemen van een herzieningsbesluit, het vaststellen van de vordering en het treffen van een terugbetalingsregeling met cliënt
  
  

• Overige werkzaamheden, waaronder
• geven van informatie en advies
• doorverwijzen van cliënten bij eventuele materiële en immateriële problemen
• uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoek na beëindiging van de uitkering/voorziening (beëindigingonderzoeken) uitkering
• bijwonen van teamoverleg en casusbesprekingen

Kandidaatomschrijving

• Aantoonbaar afgeronde HBO in de richting van Sociaal juridische dienstverlening of Rechten
• Juridische kennis en ruime ervaring met de lokale wet- en regelgeving van de bijzondere bijstand en de PW
• Kennis van- en ervaring met onze systemen (Civision SAM, Djuma, OIS)
• Minimaal 1 jaar in de Participatiewet en Bijzondere bijstand binnen de afgelopen 3 jaar.

Interviewplanning

Gesprekken maken onderdeel uit van de procedure. De gesprekken vinden plaats op 24 februari.

''Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.’’

Toelichting op rooster

32 - 36 uur per week. Voorkeur na inwerken voor dinsdag t/m vrijdag