Concerncontroller
Gemeente Overbetuwe
max €100 per uur
Noord-Holland
32 uur per week
- Financieel Economisch
15 maart 2021
15 september 2021
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
Gemeente Overbetuwe, zelfbewust en coöperatief
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.
Positie in de organisatie
De concerncontroller rapporteert en legt verantwoording af aan de directie die bestaat uit de gemeentesecretaris en de directeur ontwikkeling. In uitzonderlijke gevallen rapporteert de concerncontroller rechtstreeks aan het College van B&W. De concerncontroller is lid van een kleine (concern)staf en is vanuit die rol sparringpartner van de directie en het management. De gemeentesecretaris is als de algemeen directeur de hiërarchisch leidinggevende.
In 2020 is de structuur van onze organisatie gewijzigd, met name om de strategische component van ons werk beter te positioneren. De controlfunctie is destijds buiten de reorganisatie gehouden. Nu is de tijd aangebroken om de controlfunctie goed te borgen in de nieuwe structuur.
Opdracht:
Vanwege deze ontwikkelingen is de gemeente op zoek naar een tijdelijke concerncontroller die de gemeente adviseert over de toekomstige inrichting, positie en opdracht van concerncontrol. Een belangrijk aandachtspunt in deze opdracht is de relatie tussen de concernbrede en decentrale controlfunctie.
Verantwoordelijkheden
Daarnaast vragen we van de concerncontroller dat hij/zij tijdelijk zorg draagt voor de reguliere taken van de concerncontroller. Dit betreft o.a.:
- Planning en control cyclus in brede zin en afstemming met de accountant in het kader van het jaarrekeningproces;
- het verbeteren van de doelmatigheid en doeltreffendheid van onze processen (inclusief 213a onderzoeken);
- het door ontwikkelen van de organisatiesturing via team-, domein- en directieplannen;
- advisering op (het systeem van) risicomanagement
treffen voorbereidingen op de rechtmatigheidsverklaring.
- De concerncontroller heeft een onafhankelijke, gemeentebrede, strategische en verbindende rol.
- Hij zorgt voor realisatie van een goed werkende bedrijfsvoering, vernieuwing van programmasturing, de P&C cyclus, adequate en actuele sturings- en verantwoordingsinformatie en gedegen adviesfunctie.
- Als concerncontroller geef je gevraagd en ongevraagd advies over ontwikkelingen, kansen, bedreigingen en risico’s voor de organisatie en draag je zo bij aan de juiste koers.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- U voegt een referentie (maximaal 1 A4) in PDF formaat toe. Uit de referentie (niet ouder dan 3 jaar) blijkt dat de kandidaat beschikt over: Het naar tevredenheid van opdrachtgever uitvoeren van een interim concerncontrol functie bij een middelgrote gemeentelijk organisatie Uit uw referentie moet duidelijk de vermelding type opdracht en contactdetails, waarin bovenstaande eisen duidelijk te herleiden zijn.
- U voegt een CV (maximaal 2 A4) in PDF formaat toe. Uit het CV blijkt dat de kandidaat aantoonbaar beschikt over: • Opleiding: Een WO werk- en denkniveau; (u dient op verzoek van de gemeente dit aan te kunnen tonen met een diploma) • Werkervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare en recente werkervaring in de functie als (interim) concerncontroller bij middelgrote gemeentelijke organisaties Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld. Benoem en beschrijf concreet in uw CV de relevante ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis(en) voldoet. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum en beschrijving van de werkzaamheden te zijn vermeld.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 maart 2021 tot en met 15 september 2021 voor 28-32] uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Aan de data in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
De Wensen
- Voeg jou aanpak (maximaal 1 a4 in PDF) toe over de wijze waarop je een succesvolle invulling geeft aan deze opdracht en ga hierbij specifiek in op jouw visie op concerncontrol. - De aanpak en visie van kandidaat sluit uitstekend aan (50%) - De aanpak en visie van kandidaat sluit goed aan (25%) - De aanpak en visie van kandidaat sluit voldoende aan (0%) - De aanpak en visie van kandidaat is onvolledig en sluit niet aan bij onze uitvraag (knock-out)
- Het beoordelingsteam oordeelt de mate waarop de CV van kandidaat aansluit bij de beschrijving van het functieprofiel. - De CV sluit uitstekend aan bij onze uitvraag (50%) - De CV sluit goed aan bij onze uitvraag (25%) - De CV sluit voldoende aan bij onze uitvraag (0%)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox