Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting

Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022. De groei gaat na 2022 door.  De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.

De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen.  

Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.

Door de groei van de gemeente neemt ook de vraag naar voorzieningen toe. Een van deze voorzieningen is de huisvesting van het onderwijs, een wettelijke taak van de gemeente. Bij deze huisvesting is over het algemeen kinderopvang en een sportvoorziening betrokken. Daarnaast ben je nauw betrokken bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen om in kaart te brengen wat deze ontwikkelingen voor invloed hebben op de onderwijshuisvesting. Je geeft uitvoering aan het samen met de schoolbesturen vastgestelde integrale huisvestingsplan onderwijs voor de komende jaren. Met je de huidige beleidsmedewerker onderwijshuisvesting stem je af wie welke taak op zich neemt. De werkzaamheden zijn divers en bestaan bijvoorbeeld uit:
* Het opstellen van bewonersbrieven, college-en raadsvoorstellen;
* Het organiseren, bijwonen, voorzitten en notuleren van bijeenkomsten en vergaderingen;
* Adviseren op financiële en beleidsvraagstukken op het gebied van onderwijshuisvesting;
* Het beheren van de financiën;
* Het behandelen van schademeldingen van schoolbesturen;
* Het opstellen van het rooster bewegingsonderwijs ;
* Het volgen van de landelijke ontwikkelingen op het gebied van onderwijshuisvesting;
* Het actueel houden van de Verordening voorzieningen huisvesting.

Competenties
Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit:

• Verbinder tussen de in – en externe partijen en binnen diverse disciplines binnen de organisatie;
• Oplossingsgericht;
• Initiatiefrijk;
• Samenwerkend
• Politieke sensitiviteit