Beleidsmedewerker Onderwijs- en Onderwijshuisvesting

Beleidsmedewerker 
Onderwijs- en Onderwijshuisvesting
(16 uur)

Wil jij een actieve bijdrage leveren aan de vorming van Integrale Kindcentra in Hattem? Heb je ideeën over hoe je de samenwerking tussen de gemeente en het onderwijs verder kunt vormgeven in het complexe speelveld van onderwijshuisvesting? Lees dan verder en laat ons weten of je de uitdaging aandurft!
De organisatie

Werken bij Hattem betekent een inspirerende werkomgeving waarbij je gestimuleerd wordt je kwaliteiten en talenten verder te ontwikkelen binnen een plezierige collegiale sfeer. Een goede werk-privé balans vinden wij belangrijk! Vanzelfsprekend hoort hier ook de mogelijkheid tot thuiswerken bij. De gemeente Hattem is een compacte organisatie die volop in ontwikkeling is. We zijn trots op onze medewerkers die met energie en betrokkenheid aan het werk zijn.

In 2020 hebben we, naar aanleiding van de uitkomst van een onafhankelijk medewerkers onderzoek het keurmerk ‘World-class Workplace’ verdiend. Typerend voor onze organisatie is: enthousiaste en ambitieuze organisatiecultuur, korte lijnen met het bestuur en teams waar humor en gedrevenheid heerst. Niet voor niets zijn samenwerken, verbeteren, duidelijkheid en vertrouwen de kernwaarden van de gemeente Hattem.
De plaats in de organisatie

In de keten Sociaal is het denken en doen in het sociaal domein samengebracht. De keten Sociaal richt zich op de intensieve samenwerking en interactie met partners uit onze omgeving (naast bestuur veelal instellingen en maatschappelijke organisaties). Als beleidsmedewerker Onderwijs en onderwijshuisvesting kom je terecht in een dynamische omgeving.
Werkzaamheden

De gemeente Hattem is op dit moment volop bezig met de ontwikkeling van het eerst Integrale Kindcentra (IKC). Ook staan we aan het begin van het proces om te komen tot een tweede IKC. Onze beleidsmedewerker Onderwijs en Onderwijshuisvesting is hierbij de spil in de gemeentelijke organisatie en vanuit deze rol onderhoudt hij de relaties met het onderwijs en andere relevante projecten zoals de ontwikkeling van de woonzorgzone. 
Concreet kun je aan de volgende werkzaamheden en/of taken denken die op jouw bordje terecht komen:
Ontwikkeling Integraal kind centrum (IKC) 1: 
-    Oprichting beheerstichting met schoolbesturen;
-    Overeenkomst met kinderopvang;
-    Besluitvorming over inrichting schoolplein; 
-    Besluitvorming over krediet IKC.

Ontwikkeling IKC 2: 
-    Overleg met onderwijs over beoogde locatie; 
-    Formuleren van vervolgaanpak; 
-    In beeld brengen van de consequenties hiervan op de verdere IKC-vorming en de Onderwijsvisie.


Overig:
-    Aanspreekpunt directeuren basisonderwijs;
-    Secretaris LEA en OOGO.
Bij de uitvoering van je rol wordt je ondersteund door een specialist op onderwijshuisvestingsgebied. Dus je hoeft niet perse een specialist te zijn maar moet wel affiniteit met het onderwerp te hebben. We zoeken vooral iemand die ervaring heeft met werkzaamheden en projecten binnen een complex (bestuurlijke) omgeving. 

Wat vragen we van je?

•    Je hebt HBO werk- en denkniveau.
•    Je hebt aantoonbaar kennis van en uitgebreide ervaring met werken voor een gemeente of een gemeentelijke samenwerkingsverband/dienst;
•    Je hebt 3-5 jaar werkervaring als projectleider en/of regisseur in een complexe omgeving;
•    Je kunt werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
•    Je hebt ervaring met integrale gebiedsontwikkeling;
•    Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
•    Je kunt nieuwe inzichten enthousiast voor het voetlicht brengen en je weet hoe je mensen kunt meekrijgen. Je hebt de creativiteit om vernieuwende ideeën te ontwikkelen en het lef om initiatieven te nemen.
•    Je bent een netwerker en iemand die graag in verbinding staat met mensen. Je beschikt dus over goede contactuele en communicatieve eigenschappen. 
•    De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaat omschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.
•    Herken je je niet volledig in het bovenstaande profiel, voel je vrij om wel te reageren.


Competenties
De gemeente heeft drie competenties benoemd waarvan zij wil dat iedere medewerker in de organisatie deze bezit, dit zijn klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en samenwerken.

Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden:
- bestuurlijke sensitiviteit
- goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden
- zorgvuldigheid
- leervermogen 
- snel schakelen
- de juiste prioriteiten stellen
- een flinke dosis stressbestendigheid