Word lid Ben je al lid? Inloggen
VNG

Beleidsmedewerker basisregistraties Digitale Overheid

VNG

De opdracht­omschrijving



Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de
lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen.
Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 344
gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de
dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende
organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Die vraag stellen we ook aan jou!
De Directie Informatiesamenleving binnen de VNG is de autoriteit waar kennis en overzicht
bestaat over de ontwikkeling van en het benutten van digitalisering en informatie voor het
veilig, effectief en doelmatig functioneren van de gemeente. Toegevoegde waarde wordt
geleverd door belangenbehartiging, beleid- en visieontwikkeling, agenda setting en door
samen te werken in projecten en programma’s binnen de VNG.

Over het team Digitale Overheid
Binnen de Directie Informatiesamenleving van de VNG maak je deel uit van het team
Digitale Overheid. Binnen dit team is er een opdracht voor een beleidsmedewerker. Het
team werkt aan een overheid die gebruik maakt van de mogelijkheden van ICT om
dienstverlening en de onderliggende processen effectiever en efficiënter in te richten; of
zelfs geheel overbodig te maken. Een overheid die massaal digitaal werkt en lokaal
maatwerk levert.

Omschrijving van de opdracht

Binnen het team Digitale Overheid hou jij je met collega’s bezig met verschillende dossiers
zoals GDI (Generieke Digitale Infrastructuur), elektronische Identiteit (e-ID), de
informatiekunde visie Common Ground, Architectuur en Standaarden en Basisregistraties
(o.a. de Basis Registratie Personen (BRP) en de geo-basisregistraties Adressen en
Gebouwen (BAG), Basisregistratie Grootschalige topografie (BGT), Basisregistratie Waarde
Onroerende Zaken (WOZ) en Basisregistratie Ondergrond (BRO)). Je voert
interbestuurlijke gesprekken met de inbreng van gemeenten en verbindt trends en
ontwikkelingen aan de dagelijkse activiteiten.
Verder ben je flexibel in het oppakken van andere dossiers en thema’s vanuit het team.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Visie- en beleidsontwikkeling
• Verbinden van trends en ontwikkelingen aan de dagelijkse activiteiten.
• Voeren van interbestuurlijke gesprekken met de inbreng van gemeenten
• In staat ontwikkelingen te vertalen naar VNG-inzet


Resultaat van de opdracht
• Er is inhoudelijk bijgedragen aan de vormgeving van meerjarenstrategie die aansluit
op de behoeften en ontwikkelingen in het gemeentelijk werkveld;
• De gemeentelijke belangen zijn onderdeel van de interbestuurlijke gesprekken en
toekomstvisie van het Rijk.
• Er zijn initiatieven ontplooid om verbeteringen door te voeren in de gemeentelijke
digitale dienstverlening.
• Gemeentelijke bestuurders zijn in staat gesteld om op strategisch niveau
richtingbepalend te kunnen zijn.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
  • De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
  • Door de inschrijver is één CV en één (door de kandidaat geschreven motivatiebrief) van de aangeboden kandidaat aangeleverd.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • De aangeboden kandidaat voldoet aan alle genoemde eisen. Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over: • Minimaal afgeronde opleiding WO in de richting van informatiemanagement, bestuurskunde of vergelijkbaar • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare (beleids) functie overeenkomstig dit profiel (basisregistraties Digitale Overheid) • Ervaring bij gemeenten op het gebied van beleidsontwikkeling (aantoonbaar in CV) • In staat beleidsontwikkelingen te vertalen naar kortetermijn inzet van VNG. Anders gezegd: ervaring met het proactief signaleren van noodzakelijke opschaling in de uitvoeringspraktijk. • Politiek bestuurlijke sensitiviteit en is in staat de verbinding te leggen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Anders gezegd: ervaring met het vertalen van uitvoeringsproblematiek naar een haalbare ambtelijke of bestuurlijke inzet op strategische tafels. • Ervaring met interbestuurlijke programma’s (aantoonbaar in CV) • We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop.

De Wensen

  • De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met de inrichting van de (gemeentelijke) informatievoorziening (zoals ontwikkeling Common Ground, Architectuur en Standaarden)
  • De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbaar ervaring en kennis met beleidsontwikkeling in het domein van de GDI en de doorontwikkeling van het stelsel van basisregistraties.
  • De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met strategische beleidsontwikkeling op het terrein van de informatiesamenleving. Bijvoorbeeld ontwikkelingen als interbestuurlijke datastrategie, het federatief datastelsel, NL Digibeter of de gemeentelijke Digitale Agenda 2024.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid