Beleidsadviseur P&O

 

Venlo is…

een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo; de meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei én van goed leven. Een stad om van te houden!

Werken voor…

Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen, aan deze en aan de overkant van de grens met onze Duitse partners.

Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed bent in je vak en begrijpt wat de omgeving vraagt. Samen met collega’s en anderen bedenk je daarvoor zo eenvoudig mogelijke oplossingen. Je houdt van duidelijke afspraken, korte lijntjes,  neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en vindt het leuk om net dat beetje extra te doen. Krijg je daar energie van, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Team P&O

ondersteunt de medewerkers en de organisatie op het gebied van personele en organisatie vraagstukken. Dit doen we vanuit een regisserende rol waarbij we kijken vanuit de bril van de klant. We begeleiden veranderingen en stimuleren eigenaarschap zodat je als medewerker trots bent op de prestatie die je levert. Integer handelen en samenwerken zijn kernkwaliteiten binnen ons team. We zijn positief kritisch en inhoudelijk stevige gesprekspartners.

Kandidaatomschrijving

De beleidsadviseur Personeel en Organisatie

• is, samen met de collega beleidsadviseurs, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid op het gebied van organisatie brede tactische personele en organisatie vraagstukken;
• vertaalt relevante ontwikkelingen en tendensen naar organisatie brede personele en organisatie thema’s;
• stemt personeel en organisatiebeleid af, in samenspraak met de P&O-adviseurs, op ontwikkelingen binnen de organisatie;
• ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering;
• oefent controle uit op toepassing van beleid/kaders, producten en organisatie brede regelgeving;
• verzorgt de beleidsevaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid;
• treedt op als expert op meerdere samenhangende personele en organisatie thema’s en vraagstukken (en verzorgt personele en organisatie analyses);

Jouw profiel als Beleidsadviseur Personeel en Organisatie

• Een afgeronde HBO+/WO opleiding, bij voorkeur in de richting van P&O;
• Minimaal 8 jaar ervaring binnen een complexe bestuurlijke organisatie (gemeente, waterschap, veiligheidsregio of provincie);
• Je bent een inspirerende en ervaren collega met een professionele en collegiale houding;
• Je bent een sterke regisseur, hebt inzicht in het functioneren van bestuurlijke processen en bent in staat hierin overtuigend met aandacht voor het proces te handelen;
• Je beschikt over een helikopterview, een sterk ontwikkeld conceptueel en analytisch vermogen;
• Je begrijpt welke impact de ambities van gemeente Venlo hebben op zowel de organisatie als de mensen die daarin werken;
• Je bent gericht op samenwerking en zorgt op de onderwerpen waar je de regie op hebt voor optimale verbinding met relevante collega's en partijen.

Competenties

• Politieke en organisatie sensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Flexibel gedrag
• Probleemanalyse
• Coachen
• Resultaatgerichtheid

Interviewplanning

De interviews vinden plaats in week 48.

De opdracht wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP’er/ DGA. ZZP’ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.