Beleidsadviseur Jeugd & Onderwijs

Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’. De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht
De samenleving verandert snel. Dit maakt dat wij als gemeente Edam-Volendam steeds in ontwikkeling zijn. Het team Ontwikkeling & Projecten van de afdeling Samenleving staat voor, naast en achter de inwoners van de gemeente. Dat blijkt ook met de hulp die we nu leveren bij het huisvesten van vluchtelingen uit Oekraïne. Omdat we ervoor hebben gekozen collega’s in te zetten die onze gemeente goed kennen zijn we nu opzoek naar iemand die tijdelijk de taken waar kan nemen. Wij houden ons bezig met onderwerpen die onze inwoners direct raken zoals jeugdhulp, zorg, wonen, sport, onderwijs en cultuur. De collega die je gaat vervangen is met name bezig met onderwerpen op het gebied van jeugd & onderwijs. Wat vooral belangrijk is, is het verbinden van de verschillende partijen/partners en zorg dragen dat de gezamenlijke doelen worden gerealiseerd. Taken:

• Jongerenwerk;
• Schoolmaatschappelijk werk;
• Programma Kansrijk – jeugdigen in contact brengen met een breed aanbod en ze in de gelegenheid stellen om zich persoonlijk te vormen. Pijlers hierbij zijn het ontdekken en ontwikkelen van talenten, een brede interesse kweken en met een kritische houding in het leven te staan;
• Programma Samen Beter – samenwerking tussen onderwijs en gemeente aan gezamenlijk geformuleerde doelstellingen;
• Verordening leerlingenvervoer;
• Participeren in het regionaal ambtelijk overleg onderwijs regionaal Zaanstreek-Waterland;
• En overige taken m.b.t. jeugd.

Competenties

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau en bij voorkeur werkervaring;
• Je beschikt over zeer goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden om de gemeenteraad mee te nemen en/of te informeren over ontwikkelingen ook bij financiële consequenties;
• Je bent praktisch ingesteld, je kunt nieuw beleid vertalen naar de praktijk en functioneert goed in teamverband;
• Je kunt makkelijk schakelen en verbindingen leggen tussen verschillende beleidsterreinen;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en collegiale verhoudingen;
• Je bent analytisch, omgevingsbewust, flexibel, oplossing- en resultaatgericht, stressbestendig en creatief;
• Je hebt geen moeite om prioriteiten te stellen en werkt gestructureerd.