Bedrijfsarts team Beroepsrisico
Nationale Politie
max €170 per uur
Overijssel
8 uur per week
- Zorg en Welzijn
03 april 2023
31 maart 2024
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
Wil jij als bedrijfsarts meewerken aan de veiligheid van Nederland? Het kan bij de politie! De politie is de grootste werkgever van Nederland en hecht veel waarde aan interne personeelszorg. Medewerkers van de politie staan 24/7 paraat en dat vraagt om gezonde en fitte mensen. Vanuit diverse teams Veilig en Gezond Werken (VGW) streven we naar duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Voor deze opdracht zal je werken bij het team Beroepsrisico. Het team Beroepsrisico ondersteunt collega's bij hun (rechtspositionele) aanspraken indien collega' s ziekt zijn geworden door het werk, danwel fysiek letsel hebben opgelopen in het werk. Hierbij heeft het team een expertise functie daar het betreft het werken conform de standaard van de Nederlands Centrum voor Beroepsziekten en zorgen wij samen met externe partners voor een objectieve toetsing van de opgelopen schade door collega' s.
Als bedrijfsarts binnen het team Beroepsrisico ben je aanspreekpunt voor overige bedrijfsartsen binnen de organisatie wat betreft beroepsziektes, heb je een adviserende rol aangaande processen en verzorg je kwaliteitsborging. Tevens wordt er gevraagd om enkele beoordelingen van dossiers te verrichten, waarbij de centrale vraag is welke medische causaliteit er is tussen de beschreven incidenten in het werk en de klachten van een collega.
Jouw ondersteunende en adviserende rol gaat verder dan alleen op individueel niveau. Je medische denkkracht heeft ook op organisatieniveau een meerwaarde. Met jouw kennis en kunde adviseer je over de aanpak van verzuim en de verbetering van arbeidsomstandigheden (preventie). Bovendien coördineer en bewaak je de kwaliteit van de medische begeleiding op het niveau van de inhoud, interne afspraken en wet- en regelgeving. Je onderhoudt contacten met diverse externe partners, zoals UWV en bedrijven, en neemt deel aan verschillende netwerken.
Bedrijfsarts zijn bij de politie is een indrukwekkende functie, waarin je veel bijzondere verhalen te horen krijgt, grote waardering ontvangt en ontzag ontwikkelt voor de professionaliteit van deze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Je bent een zelfstandige professional met passie voor het vak en een grote dosis positieve energie, humor en relativeringsvermogen. Communicatief ben je sterk en je bevordert de dialoog tussen leidinggevende en medewerker. Je vindt het leuk om op zoek te gaan naar mogelijkheden, keuzes te verhelderen en over een gezamenlijke aanpak te adviseren. Kortom, binnen de professionele kaders ben je probleemoplossend, creatief en kritisch. Daarbij kun je ook gemakkelijk schakelen in de verzuimketen. Je bent maatschappelijk betrokken en levert graag een bijdrage aan een organisatie die zich inzet voor gemeenschappelijk belang. Ook in de dynamiek van een hiërarchische organisatie ben je standvastig en straal je een duidelijke visie uit. Je bent in staat om vraagstukken in een groter verband te bekijken.
Doelstelling
Per week breng jij een medisch advies waarbij de vraag centraal staat welke medische causaliteit
Competenties
- klantgericht
- samenwerken
- analytisch
- ethisch en integer handelen
- ondernemerschap
- besluitvaardig
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: klantgericht samenwerken analytisch ethisch en integer handelen ondernemerschap besluitvaardig Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
- Eis 2. Kandidaat heeft een erkend en afgerond WO-diploma. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
- Eis 3. Kandidaat is geregistreerd als bedrijfsarts. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
- Eis 4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als bedrijfsarts. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Eis 5. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als bedrijfsarts in een politiek gedreven, maatschappelijke organisatie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
De Wensen
- Wens 2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een adviserende rol aangaande processen, kwaliteitsborging en beoordelingen van dossiers. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
- Wens 1. (Deze vraag dient ter verdieping van eis 3.) Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als bedrijfsarts. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
- Wens 3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de aanpak van verzuim en de verbetering van arbeidsomstandigheden. Het coördineren en bewaken van de kwaliteit omtrent de medische begeleiding op het niveau van de inhoud, interne afspraken en wet- en regelgeving. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
- Wens 4. Kandidaat heeft naast een erkend en afgerond WO-diploma ook aanvullende trainingen/cursussen gevolgd op het gebied van (ziekte)verzuimpreventie en de verbetering van arbeidsomstandigheden. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox