Bedrijfsarts

Organisatie
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Opdracht
De afgelopen jaren hebben we meer ingezet op beheersing van het verzuim. Dit heeft geresulteerd in een verzuimpercentage van 4,9% in 2021 tov 5,77% in 2020.

In 2021 is een nieuwe bedrijfsarts gestart en we willen graag een tweede bedrijfsarts zodat we de domeinen kunnen koppelen aan een vaste bedrijfsarts en meer kunnen inzetten op de preventiekant.

Binnen de organisatie benaderen we verzuim vanuit het gedragsmodel. De direct leidinggevende is de casemanager van het verzuim en waarbij deze op verzuimgebied ondersteund wordt door de verzuimregisseur. De bedrijfsarts heeft gezien zijn medische professie een zorgplicht in het kader van de WGBO. Als bedrijfsarts heb je uiteenlopende bedrijfsgeneeskundige taken op het gebied van verzuimbegeleiding, gezondheidsbescherming . Deze taken combineer je met een integrale adviesrol op het terrein van arbeid en gezondheid. Daarnaast draag je bij aan belangrijke thema’s zoals vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en de eventuele maatregelen rondom corona.

De werkzaamheden en verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Voeren van een laagdrempelig spreekuur inclusief het Arbeidsomstandigheden spreekuur.
• Adviseren aan de medewerker en leidinggevende over verzuim/gebrek met betrekking tot arbeidsongeschiktheid, ongeschiktheid voor de functie, verzuimbegeleiding, verzuimpreventie, doorverwijzing 2e lijnszorg en doorverwijzing voor inzet van diensten vanuit het bedrijfszorgpakket.
• Proactief, gevraagd en ongevraagd advies m.b.t. verzuimproblematiek en specifieke onderwerpen zoals wettelijke rechten en plichten van werkgever en werknemer bij arbeidsongeschiktheid, subsidiemogelijkheden, verplichtingen richting het UWV en het op derden verhalen van loondoorbetalingsverplichtingen.
• Verslaglegging spreekuren met een helder re-integratieadvies (binnen systemen van de gemeente, met uitzondering van medische verslaglegging).
• Adviseren bij (dreigend) langdurig verzuim over de re-integratie met een ruime blik vooruit en het opstellen van formulieren in het kader van de Wet verbetering poortwachter die hij/zij als bedrijfsarts aan moet leveren.
• Deelname aan overleggen, zoals SMO met leidinggevenden, periodiek overleg met onze preventiemedewerker (over arbeidsomstandigheden) en overleg met de Ondernemingsraad.

Wie zoeken we?                             
De gemeente Alphen aan den Rijn werkt volgens het eigen regiemodel, waarbij leidinggevenden primair zelf verantwoordelijk zijn voor de verzuimbegeleiding, team P&O het agendabeheer verzorgt  en andere externe partners betrokken worden bij bijvoorbeeld arbeidsdeskundig onderzoek, re-integratie 2e spoor en medische interventies.

In de praktijk is het hanteren van het gedragsmodel nog volop in ontwikkeling. Van de bedrijfsarts wordt verwacht dat zijn/haar rol bijdraagt in de doorontwikkeling naar het gedragsmodel en de leidinggevenden en medewerkers daarvoor handvatten aanreikt.

De gemeente Alphen aan den Rijn is op zoek naar een praktisch ingestelde, onafhankelijke bedrijfsarts die een juiste afweging kan maken tussen bedrijfsbelangen en de individuele mens. Dit uit zich onder meer in het vooraf dan wel achteraf verifiëren van relevante zaken bij leidinggevenden en/of behandelaren alvorens een advies te geven.

De gemeente Alphen aan den Rijn vraagt om flexibiliteit en bereikbaarheid. Dat is onder andere zichtbaar in het ‘tussendoor’ telefonisch bereikbaar zijn voor voorbespreking, maar ook voor afstemming met betrekking tot lopende verzuimcases. De spreekuren kunnen zowel online als fysiek zijn. In ons gemeentehuis hebben wij een spreekkamer ingericht.

De gemeente Alphen aan den Rijn kijkt uit naar een bedrijfsarts die up to date kennis heeft van wet–en regelgeving, die goed luistert en op analytische wijze relevante aspecten binnen de gezondheidsstatus van de medewerker bekijkt (oorzaak / gevolg, vraag achter de vraag etc.). Een bedrijfsarts die een boodschap met oog voor de mens kan overbrengen, aansluiting zoekt bij de belevingswereld van de medewerker of leidinggevende, maar hierin wel een eigen standpunt blijft bezien.

Van het spreekuur wordt een to-the-point (schriftelijke en eventueel telefonische) terugkoppeling verwacht, waarbij nadrukkelijk de vraagstelling van de leidinggevende wordt meegenomen.

Ook verwachten we dat de bedrijfsarts zorgt voor vervanging tijdens verlof.

Competenties
Als bedrijfsarts ben je een aanpakker en durf je een standpunt in te nemen op basis van professionele autonomie. Je begrijpt wat verzuim aan kosten en ongemak voor de werkgever met zich meebrengt en overziet wat de gevolgen kunnen zijn voor de medewerker. Je draagt zorg voor een optimale re-integratie van medewerkers door de samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Je beschikt daarbij over de volgende competenties:

• Analytisch;
• To-the-point in mondelinge en schriftelijke communicatie;
• Gevraagd en ongevraagd advies;
• Verbindend en communicatief vaardig;
• Flexibel (inzetbaarheid, bereikbaarheid, extra overlegmomenten);
• Omgevingsbewust en gericht op samenwerking tussen en met organisatie, medewerker en andere (zorg)professionals;
• Oplossingsgericht (denken in mogelijkheden).